宋颜他们组递交的简历挺多，但最后只安排了她一个面试的，弄得另外几个同事挺不高兴的，尤其是对万鸿宇有好感的那个女销售，对着宋颜直磨牙。
组里还是有同事不错，看宋颜面试出来，就问她如何？宋颜把手里那张打印出来的面试编码的纸扔进纸篓才说：“我觉得够呛，问题挺专业的，有几个我都没回答上来。”
一听这话，那个女同事也顾不上瞪她了，说：“是啊，你才来多久，车行里好多事儿你都不明白。”
另外几个人知道她这是气宋颜能被选上面试，又对她被刷下来充满期待，几个人互相递了个眼神，都没搭话，而是对宋颜说：“别灰心，还没出结果呢，说不定有奇迹呢？”
其实这话往深处剖析到处都是问题，表面上看着像是鼓励宋颜，气另外那个女同事，可深层的意思根本是觉得她没希望合格。
宋颜笑了笑，说：“不管怎么样，谢谢大家了。”
几个人各怀心事地散去，宋颜也回到自己的岗位。
跟她要好的那个小姑娘也过来问了问情况，她学历不行，更没有有财务方面的知识，连报名的机会都没有，也有些羡慕宋颜。
其实宋颜心里还是挺希望得到这份工作的，尤其在她看到条件里有财务经验的时候，虽然说现在卖车收入也不错，但她还是想做回老本行的，那才是她的专业。
其实内部招聘启示她也没怎么读，开始看到财务经验，以为是会计相关的，就报名了，甚至她还做了些相关准备，结果面试的时候问的都是汽车方面的东西，甚至包括什么上一年度全市汽车销售分析及本年度展望。
当然，执行秘书并不指望这批面试的员工能就这个题目做出什么阐述，如果销售们都能说得头头是道，他自己的工作不就变得没意义了。
但又不能完全没有看法，总得说点什么，毕竟随行秘书的工作内容摆在那里，说不定将来还有升职的机会，没有点自己的观点终究是不行的，只是目前要求不高罢了。
执行秘书勤勤恳恳地整理那些简历，每一页上面都密密麻麻写满了注释，都是他当时面试时对方的回答和他自己的评价，首先把他觉得不合格的人都先挑出去，再从剩下的这十个人里面甄别，他的计划是留下三到五个人，让万鸿宇再从这几个人中间选择。
他又重新把剩下的那十份简历看了一下，又挑出去五、六张，想想这样就差不多了。而其中宋颜的简历被挑了出来，执行秘书觉得她其它条件都还可以，但是年龄不好，当初现任秘书就职的时候就差不多是这个岁数，所以他潜意识里对这个年龄排斥，于是就给挑出去了。
正好这时万鸿宇从另外一边办公区走过来，看见执行秘书手里一堆简历就知道人选得差不多了，就伸手找他要，想拿回办公室看看。
执行秘书双手递上他最后确定的那五个人选，万鸿宇接过去，点了下头，转身往自己办公室走。
刚走了两步，又想起了什么，回身指着执行秘书的桌子问他：“那几张是什么？”
执行秘书说：“这几个人不太合适。”
正好万鸿宇这会儿没什么事儿，就说：“没关系，那些我也看看。”
于是，万鸿宇拿着最后的十份简历回了办公室。
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