“那还用你说。”
“是你我就放心了，挑子我撂了容易，可也得对得起手底下的人哪。”
远程集团是做地产行业的，兼并了安居这样口碑好业务范围广的工程公司，它甚至可以不用外聘工程团队，项目从里到外都是自家的，成本不知节约了多少，对它只如虎添翼却不会有半点拖累。
但对安居，意义却不一样，安居眼高于顶惯了，里面的员工尤其是资历深厚的技术干部难免有种被占便宜的感觉，就像尖子生，却被分到了普通班，资源不是最好的，还要分心带后进生，心理变得不平衡。
程家豪预料到了这种情况，他拿出掌舵者的气度与魄力，向全体员工保证，对愿意为远程集团效力的员工，入职后普通员工薪资等级均提高2个远程的工资档次，高管薪资依然按安居标准发放，另赠送140㎡以上房子一套，在远程的所有待售房内楼层任选、朝向任选；对经考虑仍无法留在远程的员工，公司将以现薪资等级为准，一次性给付今年剩余月份的薪水，自并购协议签署日起算，走的人相当于还能白领7个月工资。
条件开出，安居一阵哗然。
大多数员工惊喜地发现自己竟然如此值钱，纷纷放弃出走的打算，安居的军心算是稳定了下来。只有少部分人还在采取观望态度，毕竟远程吃掉安居都快兜不住了，哪里还有那么多钱付给自己，这个程老总，该不会在忽悠吧。
法务部的各位没空去算自己能得多少钱，公司不安稳的时候正是他们忙的时候。法务部终于干了不是办公室的活儿，一个个绞尽脑汁起草并购协议中己方的那部分，惯常热闹的办公室只剩下翻法典和敲键盘的声音。
远程的法顾团理所当然成为了远程并购班子中重要的一员，其中程宇琦既是远程的二公子，又同时担任远程和安居的法律顾问，对双方情况了如指掌的他为远程的前期调查准备提供了完整的素材，短短三天，远程集团便出具了对安居公司全面、详尽的尽职调查报告。
紧接着进入并购操作阶段。远程和安居都不是上市公司，基本上老板拍板了下面人走个流程就行了。但即便是形式，一向好胜的安居也希望能做出一份完美的答卷送走老板，无愧于老板的多年栽培。法务部所有人摩拳擦掌，要堂堂正正地空降，名正言顺地拿新老板开出的高工资。
“宇琦，并购协议你不打算去把把关？”
“忙着呢，他们搞得定。”程宇琦半刻不离电脑屏幕，眼睛熬出了血丝。
“远程搞得定，可是安居呢？”
“徐叔的公司远程不会占他们便宜。”
“安居可不这么想。”
程宇琦终于移开目光，询问地看着坐在他对面，笑得贼兮兮的林逍。
“听老齐和老刘说，安居那几个法务好像卯足了劲要打败你们远程的法务部哦。”
程宇琦嗤之以鼻：“不就一个协议，有什么好斗的。”
“协议虽小，可关乎面子啊。”林逍煞有介事的样子，“虽说以后都是一家人，可你老爸可是实打实给人加了两级工资啊，不拿出点儿真本事，面上过不去。你以为你手下的那些人不想借这个摸摸对方的底细？”
程宇琦倒是有点意外。他原本想得很简单，两边打好了草稿最后合并，给并购小组通过就行。现听林逍这么说，形势还挺严重。
“咳，安居没胜算。”程宇琦觉得有点好笑。
“你对远程这么有信心啊？不愧是亲生仔。”
“跟亲不亲生没关系，”程宇琦脑子里闪过安居法务的那五人，“安居太顺了，他们的经营范围本就单纯，何况坐稳龙头已经快十年，也没什么人能招惹到他们，不像远程。我以前都不知道我爸这么能惹麻烦，跟程宇灏似的。”
程宇琦想起一回国他爹就塞给他的大把纠纷，几乎每一个都可以当经典案例来分析，不由得翻翻白眼，那段日子才是苦不堪言。
“哈哈哈哈，有父才有子嘛！再说没有那些纠纷打底，哪里有你的那些论文，有失必有得，你也不亏。所以你的意思是安居的法务没经验，扛不了事儿？”
“差不多吧，他们法务部换了几代血，两个资深的专业不精业务不熟，两个新的知识储备不错但零经验，剩下那个，”程宇琦指的阿斯，“科班出身，足够聪明，却太爱玩，心不在此。”
反观远程，战五渣的法务部被程宇琦重新洗牌，亲自坐阵招人。程家豪在散财方面毫不含糊，高薪聘请的都是实战经验丰富的法律专业人才，加上君意的保驾护航，远程的气象短时间焕然一新，摆脱了纠纷的泥沼，轻装上路得意得雄赳赳气昂昂，本来都下跌到省内二十往后的名次，两三年间又爬回了前十。
“安居输定了，以后的日子可就不太好过喽！”
其实安居的法务部氛围很好，大家和谐相处，不争不闹，远程法务都是实战技术控，人优秀了好胜心也强，平静的表面下总有点暗流涌动的意思。程宇琦觉得二者能同化一下也是挺好的，不能逼得太狠，尤其是夏晴仪，她的笑容真的很甜啊。他想了想，说
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