如果你再强硬提意见，东野司便会不留情面把提醒一次，要是提醒满了三次就直接从营销组离开。
简直让人有种一言定生死的感觉。
这确实太有魄力了。
他们的工作本来就简单，最难的是东野司考虑营销方案那一环，因此就算踢了几个人，也立刻从别的部门调人过来。
东野司作为组长又魄力十足，态度冷硬，导致小畑分明感受到整个营销组都在被东野司牵着走。
这就是所谓的领导人的气势吗？确实厉害。
只不过...自家父亲那边看来还需要好好儿敷衍过去啊...
小畑摸了摸脑袋，还是决定跟着东野司一起走。
指不定最后熊本熊的营销真的成功了呢？
他这么想着，重新回到办公桌边，开始工作。
豁出去了！为了日本第一吉祥物！
而在营销组如此努力工作下，熊本熊寻找腮红的方案也越来越完善，不少地方都已经做好准备，只等着热度继续发酵到更高的地步...
大约三天后，熊本熊的主要营销方式便悄然无息的开始了...
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