第四章：谁可以骄傲，谁可以高调
在讲了真心头疼的“礼”这个问题以后，我们还是找先找点简单的问题来调剂调剂，不然的话不光读者要崩溃了，笔者也快要精神分裂了。
我们现在讲个简单的命题就是“谁可以骄傲，谁可以高调”。《资治通鉴》还在第一卷中记载了一个很有趣的小故事：
魏文侯的公子魏击，就是后来的魏武侯，有一天他出行，在路上遇见了国师田子方。魏击平时还是受了不错的教育，知道尊敬师长，于是他就马上下车，站在路边伏拜行礼，就是很深的鞠躬。照道理诸侯的太子那么尊重一个官员，那个官员应该也要马上回礼，可是田子方好像什么也没看见，不做回礼。
魏击毕竟年纪小，沉不住气，马上就发作了出来，他怒气冲冲地对田子方说：“是富贵的人能对人骄傲呢，还是贫贱的人能对人骄傲？”他原以为，这样一发作田老师会诚惶诚恐，没想到田老师果然就是田老师，他不慌不忙地说：“当然是贫贱的人能对人骄傲啦，富贵的人哪里敢对人骄傲呢！国君对人骄傲就将亡国，大夫对人骄傲将失去采地。失去国家的人，没有听还会有国君的待遇；失去采地的人，也没有听说会有家主的待遇。反而像我们这样贫贱的游士呢，话不投机，行为不合意，就穿上鞋子告辞了，到哪里等不到贫贱呢！”
魏击听了这番道理，马上知道田老师果然有一手，于是只能乖乖谢罪。
我们以前一直听说谦虚使人进步，骄傲使人退步。但是国师田子方把这个理论很生动的说了出来，对于富贵的人，他拥有的财富和社会资源更多，就更不能骄傲，更不能高调，他们更需要谨慎地对待每一件事情，因为一旦骄傲而造成的失败，那么带来的损失也就更多。
现在社会上有很多有钱人看不起弱势群体，看不惯别人对他的不好的看法，觉得他们仇富。实际上既然你已经是强势群体了，拥有更多的资源，就更加需要珍惜，需要谨慎，不能排斥和敌视对你“骄傲”的普通人。
在企业里也一样，对于领导来说要有谨慎的心态，今天你的地位越高，越有财富，一定越要谨慎，因为一旦失败失去的也将更多。而且一旦失了人心，到时候下属离心离德也就很正常了，因为对于员工来说到哪里得不到贫贱呢？
我想如果李刚的儿子或者李双江的儿子看过这个故事，就不会那么高调地嚷嚷“我爸是xxx”了。因为他们的高调造成的社会舆论压力，实际上给他们自己，和他们的家庭都带来了额外的压力，也造成了更大的损失。而李刚和李双江先生，一定是没有很好的学习和吸取前人的经验，如果他们现在看到这个故事，也一定会因为没有好好的教育儿子学会低调而后悔。
当然从另外一个角度来看，我觉得对于普通员工或下属来说，如果我们没有那么大的本事，我们就没有必要去学大国师田子方，当然我们也学不了大国师。因为不是每个领导都有公子魏击的肚量的，也不是每个领导都读过《资治通鉴》的。对于没有读过《资治通鉴》的领导，我们对他骄傲，到时候被穿了小鞋，被扣了工资，那就是自己在找抽了。
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