王小舟虽然说得委婉,同样表达了不赞成的态度,周强目光扫视其余的人,质问道:“这么说,各位都不是很赞成这个投资项目了?”
众多部门高管都沉默不语,不光考虑这个项目能不能赚钱,关键是,周强的这个提议有些惊悚,对于开发公墓这种投资,多多少少让人有些排斥。
“周董,您看这样好不好,开发公墓的投资项目,可以交给我们发展部研究,预估一下投资的风险和收益,等到评估有了结果,咱们再做进一步的讨论。”方文秀提议道。
在方文秀看来,周强想要开发公墓的计划,要比自己之前的项目更加危险,国内与寒国是否会交恶,估计外角部长都说不清楚,周强之前的话,显然是更多的是猜测,而开发公墓这种项目,用脚趾头去想,都知道没有几个客户愿意投资。
在场众人的反应,周强已经猜到了,慎重的评估每一个投资项目,也是他们对公司负责的一种体现,也是周强请他们来的目的,但是任何事都有例外,就拿开发公墓这个项目来说,真要等他们评估完,再讨论出一个结果,估计黄花菜都凉了!
而且讨论的结果,还有可能是放弃投资,这是周强不能接受的,所以周强只能另辟奇径,用现在还能完全掌控的光大房地产公司,提前收购了齐元坡的地皮。
周强相信,等到光大房地产公司拿下齐元坡的地皮,然后再由他运作一番,让齐元坡的地皮价值倍增,百川投资管理公司后悔都来不及,到时候再想投资齐元坡的地皮,还得反过来求周强帮忙。
这次会议看似没有结果,却并非无用功,等到光大房地产公司收购了地皮,并且开发公墓的项目赚了钱,这些部门高管再想起今天发生的事,后悔和羞愧之余,更多的会是对周强的敬佩,周强的威望也将大大的提高。
就像任正.非和马.云一般,让员工信服、让员工看到希望,让员工打心眼里产生敬佩,知道在董事长的领导下,公司会越来越壮大,对于提高一个公司的凝聚力是很有必要的。
公司的员工有了向心力,公司发展的越来越好,市值越来越高,最终受益的人,还是周强这个董事长,这才是周强召开这次会议的真正目的。
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