几人说话的工夫,陆续参加训练的教员到齐了。因为训练的缘故,教员必须先于参训的民兵先来报道,这是刚性纪律。
众教员在签名册上签到以后,作为教练总负责,白庆宏将大家集合起来,开始了简短的训练动员讲话。
“立正!”
“向右看齐,向前看,稍息!”
队伍列成方正的队形,参加训练的教员总共有十三名。排以上干部八名,退伍军人有五名。
“讲一下!”
唰!
队伍恢复立正,“请稍息!”白庆宏站到队伍中间环视了下参训的教员,就开始讲话。
“大家前不久刚参加完县武装部的统一训练,各种战术动作要领我不想多说什么,只强调一点,”白庆宏说到这里顿了顿,提高嗓音接着说道:“务必要保证此次训练的目的达成!”
“大家有没有信心?”
“有!”声音显得有气无力,不够洪亮。毕竟教员里面多数不是退伍军人,对各种训练科目和动作要领掌握不够,显得底气不足。
“我怎么听着声音不够洪亮,看来大家是信心不足啊。我个人却是抱着极大的信心完成这次训练科目。我再问一遍,大家有没有信心?”
“有!”这次声音比上次大多了,但是还没有达到白庆宏期望的声音亮度。
“声音不够响亮,看来还是信心不足,我问大家有没有信心?”白庆宏几乎吼着再问。
“有!”这次一群人把吃奶劲都使了出来,立马盖过了白庆宏的大嗓门。
“我知道这次训练有难度,自从新的《兵役法》颁布之后,民兵训练的要求进一步加强,投弹、射击、三打三防和单兵攻防等训练科目不同于往日,训练要求更高、更严、更精细,这就要求我们带队的教员要在训练场外做好课外作业。”
众人听了,都深有同感,这次在平罗武装部组织的为期一个月训练中,众人几乎都掉了层皮,当时训练的时候,上级领导就做出了指示,要求他们:“要扎实基本战术动作,不仅要在具体工作中做好表率,还要带出成绩来。”
这次白庆宏配备到前进农场参加民兵训练工作,就是释放加强民兵训练的信号。作为基层新预备役部队的基干工作人员,他们深知身上的担子不轻。
要做好教员不刚是能练,还要会说,这要求比往日更为严格。
看了看队伍里面的教员,白庆宏发现很多人脸上都没有自信,相反有三四个人脸上都浮现出了畏难的神色。
“这次训练,请各位教员务必做到两个用心,一是用心做好规定训练动作,二是用心做好参训人员的思想工作。这次训练参训人员有五百多号人,为期长,任务重,参训人员身体素质千差万别,训练时候一定要做到因材施教,对于训练掌握水平的参差不齐情况,当天训练结束,我们教员开总结大会的时候,要在全体参训人员面前讲清。动员讲话,就讲这么多,谁还有什么问题?”白庆宏怕大家还有什么不明白的地方,临了提了一句。
“有些战术动作掌握的不够全面,能不能在训练的时候,教员可以结对训练?”有人提出了这个问题。
“好主意,这样可以减少训练中战术动作不规范的误差范围,值得推广,提出表扬。”白庆宏没有注意一个问题,那就是训练纠错机制,他们做得不够全面,以前都是边训练边发现问题,边解决。
现在倒好,如果有问题,很容易暴露出来。毕竟农场民兵训练是营级编制,人员众多,要做好训练,以前的分班训练肯定会暴露出很多问题。
这个问题提的好,一句话点醒了他,这些日子他一直在思索怎么改进训练成果。
“这样,我们改下训练的规定模式。早晨会操,由教员集体演示,集体讲解战术动作,分解动作讲解结束后,分班组训练,中午休息的时候举行会操,分班组表演。”白庆宏发现有些人战术动作不过关,做教员勉勉强强,这样处理后,就能规避教员水平高低带来的整体训练成绩不均的不好情况。
原来都是早晨会操时候,讲解今天作训的内容,不做战术分解演练和讲解工作,都由各班组具体负责,这样无形中就形成了战术动作整体配合度不能默契,在具体操作上就会存在问题。
简单的讲,就是讲战术讲解和动作示范由个体归到集体表演上,有些问题就迎刃而解。
“对刚才提出问题的同志再次表扬,期望大家今后在训练中相互扶持,勤沟通,勤交流,避免我们在作训的时候,出现战术动作走样等低级错误。”表扬完刚提问题的教员,白庆宏问大家还有什么问题解决吗?
众人这边再也没有什么问题,这都改成集体会操集体讲解了,他们就起个监督作用,这训练起来,当然没有什么问题了。也就是大家相互交流,及时沟通,把进度控制好就可以了。
白庆宏这边刚解决完民兵训练的具体问题,农场开训典礼的准备工作就开始了,他忙招呼教员帮忙布置会场。民兵还没有到齐,暂时不需要规整队伍,时间还早,帮忙布置好会场,时间绰绰有余。
喜欢贺兰魂请大家收藏:(m.shudai.cc),书呆网更新速度最快。