研讨会后第三天，大乔就把个人承包大项目的方案草稿与其他三人见面。丛巨峰看了看，对在座的领导说：“乔军凤提出的两项建议应该分三部分实施，即大项目落实和承包是两码事，其中承包属于改革问题，很难办啊。”
贺连成说：“时间宝贵，只好边干大跨越项目边把承包方式和承包人确定下来了。”
丛巨峰说：“虽然承包不影响装置建设，但是早确定早主动啊。今天的会议就讨论讨论乔副经理的承包方案吧，大家统一方向之后，我再向总公司领导请示，同意之后就可以试行了。”
大乔正式发言：“各位每人一份，下面我做个说明。一、承包宗旨，即指导思想，这就是一定达到‘三个保证’；二、发包者与承包者应具备的条件，以及承包者产生办法，详见细则；三、发包者与承包者权利与义务，责权利条款详见细则；四、承包指标，按不同项目测算确定；五、合同条款，包建约条款详见细则。”
然后，大乔把细则做了讲解。在讨论中，主要涉及两大问题：
一、利益得失问题：盈利了承包人与职工群众如何分配；亏损或者发生事故，经济损失如何赔偿；二、承包人的选择。
丛巨峰最后说：“改革承包是件好事，能涌现一批车间主任级的大集体骨干。乔副经理写的产生办法很严谨，既考试又考核，还答辩，确实应该这样。”
贺连成说：“早选出承包人，在大项目建设中就能更好地参与进去，成为甲方代表，工作就更主动了。”
丛巨峰说：“要抓紧，等我向上请求有结果再定吧，今天就到这，明天要研究文化城，大家回去好好准备吧。”
第二天会议是研究确定文化城建设规划方案。贺连成首先发言：“这也是迫在眉睫的工作，建安公司的林涛每次见到我就问文化城的规划出来没有，他急着要设计和施工啊，大家的态度都很积极啊。”
大乔第二个发言：“经过反复考虑和征求多方意见，文化城整体思路已经确定出来了。”接着，她把文化城的平面设计图拿出来。
丛巨峰笑着说：“大乔真是干啥像啥，都把军事作战图拿出来了。”
大家全笑了。
大乔说：“这是虎鸣帮助策划的一张草图，我先说说，大家看是否可行？”说着她指向图纸的东南侧：“图书馆仍然设在原来的位置，只是占地面积略有增加，由单层楼改为二层楼。一楼是借书处和阅览厅，二楼是读书报告厅。”
这时丛巨峰打断道：“不要太具体了，这样讲下去我又要花钱请大家去饭店了。”
大乔笑着说：“可以，现在讲夜校，计划设三个班，初级班即初中班，中级班即高中班，高级班即技师培训班。目前的主要问题是缺少教师。”
丛巨峰说：“看来夜校取得的成绩不小啊，都取消小学班了。教师嘛，由我来亲自解决。”
大乔接着说：“第三个项目科技厅，这个是新项目，主要功能是科普教育和新技术推广。第四个项目是故事讲演厅，由夜校分离出来，可以天天进行，功能有两个，一个是进行国防教育，一个是推出有社会效益的鲜为人知的故事。”
丛巨峰闭目点头。
“第五个项目是武术健身厅，设三个场地三个班级，普及班、提高班和武术交流班。”
“你总是往大了想啊。”丛巨峰又丢了一句。
“第六个项目是曲艺厅，比原来略有扩大，由两部分组成，一是舞台，二是观众席。我们不是俱乐部性质的文化宫，不能盲目扩大。目前演职人员有点不足，需要补充。”
说着，大乔喝了一口水，接着翻开最后一页：“第七个项目美食厅，这也是新增部分，目的是为了学好、练好、玩好，别饿着肚子参加活动，但是这里没有大吃大喝的项目，只是吃顿夜宵罢了。好，文化城项目规划的初步蓝图就是这些，我全讲完了。”
讨论时梁虎鸣首先发言：“我参与过文化城规划的框架设计，今天讲的很全面，我认为既上规模又上水平，文化上台阶会给松北公司经济发展大跨越起助推作用，也造福炼化大集体职工嘛。”
贺连成接着说：“文化城如果建成将是炼化松北公司的福音啊！但是，文化城总管家和项目负责人以及各种人物角色还尚未涉及到，缺少人才什么事也办不成，下一步要研究落实，事不宜迟。”
最后，丛巨峰总结发言：“首先，我对文化城的初步规划表示满意；其次，文化城建成开业后必须让大集体职工有‘四个感到’：感到党的关怀永远在心中，感到文化知识的提高，感到国防教育的重要性，感到这里有甜蜜的夜晚；第三，文化城既然是座庙，就要赶快去请神啊，没有了人才文化城就是一座空城一座空庙；第四，再次强调美食厅定位，吃水煎包之类的美味小吃可以，但不能搞大吃二喝，而且不能供应酒，否则大家都喝得醉熏熏的就失去了文化的味道。”
一○○
几万名家属创业的大项目，如果没有丛巨峰这样的领导是不行的，无论个性的处事果敢，还是工作风格的雷厉风行，工作方法的严谨环扣，都是令人钦佩和学习的。
四人领导核心会议之后，经过准备，又召开了“炼化松北公司大干一百天超额完成年计划的sān_jí干部
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