郗可熙的话没有说错，事情总会有解决的办法的，即使是公司的两名核心人员一同离开，即使所有的员工都对创梦四海产生了怀疑，即使是夏暮晨本人也没有了信心。但是，太阳终究还是会升起来，也许黎明会来的稍晚一些，但是它最终还是会来的。
而夏暮晨并没有等待太长的时间，因为一个叫做《冠军启示录》的纪录片让这支团队从新拾回了自我。
那是一个关于一支nba球队的《冠军启示录》，圣安东尼奥马刺队，这支球队从1999年获得冠军以来一直是一支得冠的热门球队，它也被誉为是nba历史上最好的球队之一。在2014年的夏天，他们第五次获得了nba的总冠军，而这支球队的三位核心球员以及他们的教练在获得了这个冠军之后拍下了这个纪录片，他们用聊天的形式向世人讲述着这些年走过的旅程。其中包括，他们是如何保持稳定的，他们是如何相互信任的，他们是如何在上一年失利的痛苦后重夺冠军的，这一切的一切，其实诠释着一个道理，如何才能成为一支优秀的团队。
就在郗可熙鼓励夏暮晨后的第二天，夏暮晨在无意之间看见的这个纪录片，他深受鼓舞，也找到了鼓励团队的方法。
又过了一天，夏暮晨把创梦四海的所有成员都叫到了一起，邀请他们一同观看了这部《冠军启示录》，短片不过四十多分钟的时间，但却让所有人的心智发生了变化，他们看见了一支团队在岁月下的成长与成熟，也开始反思和重新认识自我。短片中的四个人曾经相互怀疑过，曾经出现过矛盾，也曾经想过要离开，但是在长时间信任的积累下，在团队氛围的感染下，他们最终取得了荣誉，而且变得越来越团结。
这很像现在的创梦四海，有怀疑，有矛盾，有人想要离开，但是未来呢，并非一直处于黑暗。
也许对于很多人来说，一个小小的短片根本不可能给他们的心理带来太多的影响，或者说，即使有些影响也只是暂时的，短暂的。但是，对于创梦四海来说却并不一样，因为这支团队早已经从心底认可了马刺队的团队文化。
那时，夏暮晨因为喜欢马刺队的团队文化，所以开始利用各种方法鼓励团队的其他成员去认可这支nba球队，而这些热爱篮球的热血男儿由于从小就喜欢观看nba，所以对马刺这支始终如一的强队也有着不一样的感情，他们最开始的时候也许并不喜欢马刺，但是随着年龄的增长，岁月的积累，这支稳定而又低调的球队越来越受大家的尊敬了。有人说过：当到了一定的年龄，有了一定的阅历，你就会爱上马刺。这句话不假，所以当夏暮晨对团队进行引导以后，创梦四海的其他成员很容易就爱上了马刺，他们甚至会在休闲的时间找一些马刺的篮球录像观看。由于长时间的累积，再加上企业的文化建设，所以，很多员工已经从心底开始认可马刺来。他们喜欢这支团队的文化理念，喜欢这支球队的团队氛围，而创梦四海给他们塑造了这样的思想，所以很多人都觉得创梦四海的企业文化就是马刺队的团队文化。
不得不说这真的是一种巧合，或者说是命运的安排。就在几个月前，夏暮晨的用心良苦让创梦四海的团队成员认可了马刺文化，而就当所有人因为夏暮晨、邓子涵、李峰的争吵而开始怀疑起创梦四海时，《冠军启示录》出现了，它让这支团队换发了新的力量，进而慢慢地走出了失落与怀疑。
后来，在这个纪录片的影响下，再加上夏暮晨的鼓励，创梦四海成员的热情如过山车一般，从急转直下变成了一飞从天。那些阴霾被一扫而光了，他们又回到了曾经的积极。
回想着这些经历，夏暮晨的脸上露出了一丝满意的微笑，他对身旁的刘旭翻说道：“有些时候，真的不知道会发生什么，当你充满欢喜时，也许灾难马上就要降临，当你面临绝境时，也许好运就要到来。哎…”夏暮晨无奈地叹了口气，笑道：“运气这种东西真是难以捉摸，它说来就来，说走就走，我们永远控制不了它。”
“不过，我认为我们的团队之所以能从那次的阴霾中走出来，也不仅仅是因为运气，还有一些其他的原因也很重要。”刘旭翻望着夏暮晨，笑容欣慰，他似乎若有所指。
“你指代的是什么？”夏暮晨好奇。
“还记得那天我们看完了那部《冠军启示录》后，你的那一番激励的话吧。”
“记得。”夏暮晨微笑着，点了点头，他的思绪又回到了那一天。
当整部《冠军启示录》播放完毕后。夏暮晨走到了大家的面前，他清了清嗓子，然后慢慢地扫视了在座的每一个人。然后说道：“各位，我不知道我应该如何称呼大家，是兄弟？是朋友？还是仅仅只是同事？我想，你们每一个人的心中都会有一个标准，或是把我当做兄弟，或是把我当做朋友，亦或是仅仅只把我当做一个普普通通的老板。不过，我今天想要和大家说的是，从你们进入公司的那一刻，我就一直希望和大家一起改变这个世界，给这个世界留下一些什么。”夏暮晨停了停，继续说道：“前些天我在网上看见了一个帖子，描述的是关于朋友、爱人、父母和社会之间的区别，上面说道，我有一个苹果，切开了，我们一人一半，那是朋友；我有一个苹果，我咬了一口，剩下的全都给你，那是爱人，我有一个苹果，我一点不要，全部都
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