虽然小慧知道计件制比计时制更能调动工人的积极性,但却没料到差距会这么大,计时制实行的第一个星期,产量就提高了一倍。
以前,有私企老板会趁机调低单件薪酬,以减小成本,但这种操作,非常伤害工人的积极性,也大大降低管理者的信用度,小慧思索再三,依然维持现有的单件薪酬,这样,一个月下来,手快的工人,工资可能会过八十,就是慢手也能拿四五十。
要知道,国营大厂的学徒工,一个月才二三十的,出师后一个月三十几块比比皆是,她这里,上班不到三个月,就能拿五六十七八十,这在整个京城,可能都是独一份。
结果,原计划立冬前完成的任务,十月中就能完工,小慧派人给杨军说了可以提前交货,杨军转脸又给了她二百套的订单,交货的时间在十一月五号,这可真赶,小慧不敢接了,结果,员工们不答应,说他们可以晚上加班,可以周末不休,保证完成任务。
这是挣钱上瘾了。
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