果然不出叶乐所料。
这一届的可以称得上是华夏电竞的“滑铁卢”了。
第一届华夏选手在各个项目揽获奖牌几乎占了整场大赛奖牌总数的一半！
第二届华夏虽然不如第一届那样横扫世界，但总归还是很耀眼的一直牢牢占据着奖牌榜的首位。
而今年呢？
除了个别选手表现还算给力以外，其他一些给人的感觉就好像全场梦游，一直都在出现失误。
其中还不乏一些去年所向披靡大杀四方的冠军得主，而这些人今年则是被别人活活虐的体无完肤。
今年重新更换之后的比赛项目总共有17的（包含团队赛、个人赛），可是占据了主场优势、游戏更新更快等巨大优势的华夏却遗憾的去拿到了三个项目的冠军。
你能想象那些外国选手在游戏版本落后华夏，在比赛过程中才发现新版本自己不熟而华夏选手却很熟的情况下却依然击败华夏队吗？
有时候获得荣誉并不是一件好事，因为有些荣誉如果在选手不能坚持本心的情况下很容易对选手造成自我膨胀、懈怠、轻敌的不利影响......
不管是现在的华夏也好还是前世的中国也好其实从来都不缺游戏天才。
它真正缺乏的是一个制度完善、井然有序、积极向上的良好电竞环境.......
8月下旬，也就是第三届结束后的第二周，叶乐以华夏电子竞技联盟主席的身份召开了一场将会影响华夏电竞今后发展之路的特别会议。
这一天几乎华夏电子竞技联盟的其它九大委员、华夏电子竞技联盟主要负责人以及各大游戏公司、电竞职业俱乐部代表也纷纷到场出席会议。
没办法不来呀，因为他们听说极光游戏已经联手电竞联盟另外两大巨头，阿里巴巴和千度准备大刀阔斧的改革了。
至于怎么改革，他们也不知道。
唯一对改革方案知情的就只有极光游戏这样的九大常驻委员会成员了。
甚至有小道消息说，之前这些常驻委员们就提前开了一场会议，说是华夏电子竞技非改不可，所以据说改变的力度会很大。
若不是这些提案影响的范围实在是太广了，叶乐他们也不会这么大费周章的把这些人全部都叫来，对每一项提案进行匿名投票。
虽然提出这次改革本身就会影响很多人的利益，但是叶乐不怕做“坏人”！
你若是不能接受，大不了你就退出喽！
华夏电竞联盟需要的是专业化、正规化，而不是乱七八糟的瞎搞.....
第一项提案就是重新调整职业俱乐部人员薪资。
说简单点就是给职业选手涨工资提高待遇，然后把那些作用不大待遇却很高的职务降低一部分薪水。
第二项提案督促华夏电竞联盟内的电竞职业俱乐部对自己的管理层进行考核，提倡使用企业化管理制度。
第三项提案就是呼吁各职业俱乐部彻查那些品行不端正、不积极向上、
第四项提案则是华夏电子竞技联盟对有劣迹的选手实行禁赛制度。
也就是说从今往后，那些劣迹斑斑的职业选手任凭你技术再好、实力再强，只要一进华夏电子竞技联盟查实，那么就永远别想参加比如华夏电子竞技联盟所举办的各级别联赛，甚至代表着目前电竞最高水准的也将和他们无缘......
说白了就是竞赛加封杀！
正所谓没有规矩不成方圆，华夏电子竞技必须要进行改变，否则终将有一天成为别人眼中的落后与混乱之地。
没有制度的电子竞技就如同风中飘萍，无根之木，脆弱不堪。
电子竞技在叶乐的领导下，可以说一直紧跟着职业体育的脚步。
而职业体育，足球或是篮球，都有着完善的制度。
一般来说，这种制度至少包含转会管理，选手福利，比赛规则这三大方面。
然而即便是现在公认制度建设最完善的韩国电子竞技领域，依然也没能完美的解决这三个问题
华夏电子竞技产业需要一个健康的制度。
现在的华夏电子竞技百鬼夜行，不合理不合法的事情比比皆是。
其实制度的难产主要受两个因素的影响，其一是从业人员，或者具体一些。
超过8成的选手可能都没有意识到一个可靠的制度将会成为他们最大的维权武器和发展凭依。
而且他们在这个圈子是最有话语权的，但大部分选手由于受教育程度相对较低等原因依旧喜欢目前的“无政府”的状态。
二是为求利润无所不用其极。
如今是所谓“大直播时代”，直播平台以惊人的速度聚敛财富。
所以炒作显然是个不错的手段。
在这个吸引力经济的时代，关注度等价于利润。
所以大家各出奇招，从低俗内容到合同炒作无所不见。
利润容易让人丧失理智，为了取得关注度，直播平台上的主播们炒作手段屡次突破下限。
某些平台的不雅直播丑闻终于被有关部门关注，对电子竞技造成了不小的影响和质疑。
制度的约束力是避免此类情况发生的最好途径，如今的产业环境得来不易，需要从业者们去维护。
制度的建设势在必行。
尴尬的是，电子竞技产业的现状在这里，大多数人不太愿意也没有能力做这件事情。
有意愿的人往往面对着巨大的阻难叹息着知难而退，或者独善其身，或者同流合污。
时代在召唤堂
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