但是,想起来孟天昊说的话,他就彻底的放心了。孟天昊告诉他,钱在你这里,权也在你这里,人也在你这里,你只要把事情办好就行了,无论什么人,只要你想用,他都能给你出力。
这一点儿林发现是知道的,但是没有大老板放话,他不知道尺寸怎么掌握,现在,他还有什么好怕的?
于是,在家里一直是少爷的谢天高成了林发现的佣人,一天除了六个小时的睡觉时间,其他的任何时间都得伺候林发现,这个在应聘当天,他连正眼都不看一眼的小人物。
不过,很快,谢天高就被林发现的个人魅力给征服了,因为林发现比他睡的时间还少,比他的工作还要辛苦很多倍,不仅如此,每天的学习量也是巨大的,最最重要的是,他发现自己一个清华大学的毕业生,居然没有林发现的知识多,林发现会的东西,知道的东西,脑子里思考的东西,是他远远不能想象的。
而一直关注儿子的漆雕莲,在看到儿子的变化以后,终于放心了,不久的将来,儿子也一定能成为一颗参天大树的。
作为对外关系部的部长,漆雕莲的任务,她自己很清楚,于是,本走于大城市之间,终于也促成了冯副市长的上位,顺利成为了常阳市的市长,而近百人的大案子,因为林发现吹嘘的千亿集团的成立和招兵买马,吸引了所有人的注意,完全忘记了那些个不知去向的人们。
毕竟一些个流萤,对社会上没有太大的影响。
而刘馨月也确实是一个一等一的人才,只派遣了几个自己以前的手下,就过来搞定了对林发现手中金钱的监督工作。
每一分钱的用途和去向,都能清清楚楚的查到,当然,林发现现在是没有工资的,他的工资要到企业开始挣钱的时候才能给他算,而他能够得到的,就是股份。
当然,如果他要是不干了,股份就没有他一分了,这个也是要到挣钱了,才能给他算的。
对于挣钱,林发现可是有百分之一千万的把握的,这么多的钱在自己的手里经过,如果不能让这些钱翻钱的话,他真的不知道在这个世界上还有什么能够挣钱的了。
为了让自己的股份发挥到最大的用处,林发现对每一项工作都要求做到最好,他不拍花钱,但是,一定要买最好的东西,做最好的基础。
一连联系了德国好几家公司来给他做企业设备安装,所有的机器都买最好的,就连最小的螺丝都用最最标准的,每一个螺丝甚至都有自己的编号。
对于手下的要求更是非常的严格,如果有人不拿公司的螺丝当螺丝,他就不拿这个员工当员工。
每天要求的班前班后会,都要员工大声的说出自己今天的工作期待值。
从张德发那里,还有自己的钱,已经从漆雕莲哪里还有刘永佳那里得到的钱全部都给了林发现,但也只有仅仅不到二十亿。
对于孟天昊答应林发现的一千亿,还有很大的缺口。
孟天昊终于为钱的事情开始着急了。可是着急也没有用,就是用印钞机印,那也得有一个过程不是?
建立一个化工厂居然需要那么多的钱?孟天昊怎么也想不到。
而林发现每一个地方都要用最大的价钱去购置。说开始的投入是为了以后的利益。
而林发现建厂,其代价是其他人的三倍以上。
不仅如此,他给员工开的工资也是其他单位的三倍以上,只是,那要求、那管理要严格十倍以上。
开厂初期,对于员工的管理,只有三个,第一,处罚,如果无辜弄丢弄坏一个螺丝,处罚加倍赔偿。
这个加倍,就很有说法了。
比如,一个螺丝,你弄坏了或者丢失了,那么你可以立即赔付两个螺丝。
可是这螺丝是从德国进口的,那么运费、入口费用、时间费用等等,你赔付一下子吧。如果耽误了工期,那么你再赔付一下子吧。总之,你再努力干个十年,或许能够配得起这个螺丝。
如果,赔付不起,对不起,把你家的房子卖了吧,或者以恶意破坏罪判你几年,在牢里待几年?
当然,这只是林发现传达给员工的一种理念,一种赔付理念。
虽然还不至于因为一个螺丝就家破人亡、还要去坐牢的地步,但是,这也说明了对于员工的要求程度。
比别的单位高出三倍的工资,如果你还不兢兢业业的,实在是有些说不过去了吧,再说,一个螺丝,对你有什么用处呢?无非就是把工作做到最最漂亮和完美而已。
第二个就是奖励,公司里一向是讲究七分奖励,三分处罚。
每个交班会上,都会有七成的人被提出表扬,凡是被表扬的人,都会得到相应的金钱奖励。这个都是实实在在的钱。
如果你工作实在是没有什么可取之处,是不是就没有奖励的了,不是的,只要你每天都不犯错,每天都能兢兢业业的完成工作,那么还有一个奖励,就是安全奖励,勤奋奖励。
一个星期不出错的完成工作,而且没有早退迟到现象,就有一个星期的安全勤奋奖。
而你能够跟所有的员工都紧致合作,没有漏洞,那么就有一个严谨奖励,反正,只要是你给公司好好干了,就一定会有奖励。
还有义务贡献奖,青春消耗奖,二十四小时待命奖、最前
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