人事部经理主要是负责责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;负责人事考核、考查工作人事招聘，录用，以及协调集团内的用人问题。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔等工作。
杨正杰从这走了以后，姜梅艳也感到事情有些不太得劲，你说司机班这些人，还是在上班的时间到底去了哪里，居然打电话到休息室内，也无人接听，难道说是电话坏了？
姜梅艳第一时间就想到肯定不会的，公司配备的电话维修员是24小时在线值班，这种电话可能坏的概率是少了又少，如果说不是电话坏了，就说明一个问题，那就是说这些司机根本都不在休息室。
不管怎什么说，领导用车的事情，那可是大事情，真要是因为急事找不到司机，耽误了大事，自己这个人事经理肯定脱不了干系，再说自己负责的这一块，就是和后勤部有着直接联系的部门，到时候后勤部门真要是赖上了自己，自己如何解脱？
姜梅艳也是一个雷厉风行的女人，在感到事情不得劲的时候，就坐上电梯急匆匆的赶往四楼的司机休息室。
门是半掩着的，姜梅艳推门走了进去，顿时被眼前的情况惊呆了，就看着屋子里面乱糟糟的，椅子，板凳躺的是横七竖八，显然有打斗过的痕迹，这里发生了什么事情？
姜梅艳脑子一转，忽然眼前出现了一个猥琐的脸庞——杨正杰，对，应该是杨正杰搞的恶作剧，以往他没来的时候，就没有出现过这种情况，今天别人都不在唯独他一个人在公司，其他人呢？
被打了？也不对啊！司机班可是十几个人，就凭杨正杰自己一对十几那怎么可能，这里是现实，可不是什么电视剧的剧情。如果说真要是杨正杰真要是打了十几个人，这说明杨正杰也不是一个简单的人物。
姜梅艳在这里没有停留，直接掏出手机，拨通了司机班组长的电话，很快姜梅艳得到了证实，这些人现在全都在世亚集团卫生院里接受治疗呢，这个杰作就是杨正杰导演加主演的。
此刻，在听完事情的叙述经过以后，姜梅艳感到这不是个小事，直接坐上电梯，直达九楼。
因为司机班是后勤部的下属单位，姜梅艳作为人事部，只是协调单位，所以这个事情必须要找后勤部的部长，进行汇报。
“咚咚。”
姜梅艳走到了郑大宽的办公室门敲了敲门，就在这时，就听着屋子里面传来了郑大宽的声音，道：“请进。”
姜梅艳推门走了进去，看着郑大宽急忙说道：“郑部长。有件事情我要向你汇报。”
“哦。”
郑大宽抬起头来看着姜梅艳那个着急的表情，不由自主的皱了皱眉头，放下手中的笔，看着姜梅艳说道：“姜经理，你坐，有什么事情你说吧。”
“郑部长，你先前推荐过来给总裁做司机的那个杨正杰，太不像话了，居然报到迟了一天，今天上班居然迟到了一个半小时，这还不算最主要的，主要的是不知道出于什么原因，司机班的司机全都被他打的都在集团卫生院接收治疗呢。”姜梅艳没有停留，直接一口气说完。
惊！
震惊！
郑大宽脑子也有点短路了，报到晚一天，迟到一个半小时，这都是郑大宽知道的。要说杨正杰打人，郑大宽还真迷糊，这也没时间啊，不对，既然姜梅艳说是杨正杰干的那极有可能是他干的，原因很简单，就是苏老给自己打电话的时候，不经意间说了一句，这小子是个刺头，有些时候不服管教。
看来苏老还是有先见之明啊！
“杨正杰现在做什么？”郑大宽迟疑了一下说道。
“哦。总裁因为急着用车，他开车带总裁走了。”姜梅艳及忙回答道。
郑大宽点点头说道：“好吧，姜经理这个事情我知道了，马上我来处理。”
本来以为郑大宽听到这个事情的时候，会大发雷霆呢，看来自己真是错了，姜梅艳显然有些失落，毕竟杨正杰这个家伙太不正经，对自己也是相当的猥琐，好好惩治一下杨正杰才是姜梅艳最大的心愿，目前来看这种可能已经不存在了。
“那好，郑部长你忙，我先回去了。”
“嗯，姜经理慢走哈。”
姜梅艳转身向外走去，就在他拉开门的一瞬间，就听着郑大宽说道：“姜经理，你慢走，有件事你去帮忙办理一下。”
“什么事？郑部长。”姜梅艳转过身来，看着郑大宽问道。
“呵呵。”
郑大宽笑了笑说道：“事情是这样的，杨正杰呢刚刚来到公司，对于公司的有些规章制度不太了解，为了以后和其他司机班的司机不闹误会，给他准备一个办公室。就在你旁边那个闲置的房子也行。”
愣了！
震惊！
姜梅艳脑子真有些不够用的，面对着郑大宽的话，姜梅艳不由自主的皱了皱眉头，这郑大宽今天吃错药了吗？你说我才把杨正杰的斑斑劣迹说完，你就要给他准备个办公室，这是啥意思？
要是这样，杨正杰岂不是因祸得福了。
姜梅艳想不通，她看着郑大宽很长时间才缓过神来，还是抱着疑惑的心里，轻声说道：“郑部长，我没听错吧？你说给杨正杰准备一个单独的办公室？”
“没错，确实如此。”
听着郑大
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