想想看，如果不计算加班，完全按照正常工作时间去计算，正常互联网公司的员工一天上班时间是八小时。
其中还要减去倒水、上厕所、午睡、走走神啊、吃午饭啊等等很多杂七杂八的事情所消耗的时间。
因此，一个人一天能有五个小时全神贯注投入到工作中，基本上就可以说是很不错了。
而相比较之下，杨天所招聘的这些人，却能二十四小时全神贯注的投入！
这效率之高，想想都很吓人！
关键这些人还都是只听杨天一个人的命令，不会有丝毫二心的那种！
这是个什么概念？
举个最简单的例子，就像一些大公司辛辛苦苦花大精力培养起一批员工，但是到最后都要面临员工被竞争对手挖走或者员工主动跳槽等人员流失的事情，但是在杨天这里根本就不可能发生！
因此，毫不夸张的说，拥有了一批这样的员工，就跟拥有了一支铁血军队一样！
任它什么bat亚马逊谷歌…
统统都得靠边站！
想到这里，杨天忍不住傻笑起来：“嘿嘿呵呵呵…互联网么…我杨天这次真来了！”
就在这时，系统的声音再次响起：“因为宿主提供一款产品的原型图，触发了不差钱网络公司根据产品自动成立事业部的功能，请宿主为你的这个事业部取名。”
“事业部？”杨天眯了眯眼睛，在心里思索了一下后，道：“按照系统你的意思，难道一款产品就需要成立一个事业部不成？”
“是的。”系统回应道：“在不差钱公司，一款产品就对应一个不同的事业部，而宿主你所招聘的员工，除了行政职能员工保障公司正常运营之外，其他的员工都需要划入某个事业部，一经划入便不可再调动。”
“一经划入事业部就不可再调动了？”杨天有点诧异，这岂不就是说他这次招的人，未来只能做段友那款产品了？
“是的。”系统肯定道。
“哦，这样啊，也就是说这六个技术人员已经自动划入了这个事业部咯？”杨天问道。
“没错。”
“哦。”杨天点了点头，
其实对于他来讲，等未来产品越来越多的时候，成立事业部其实是迟早的事，
那样一来也方便他管理。
只是现在系统主动提出这一点就有点耐人寻味了。
特别是一经划入某个事业部后，就不能再调动的规定。
难道是限制他以后让员工去开发多个产品？
可是这一点杨天根本就没有去考虑过啊，
毕竟一款产品开发出来后并不是代表结束，而只是一个开始罢了，因为后面产品的扩展和改进还有一大堆事情需要做，所以开发团队必然是存在的。
并且随着产品的用户量越来越多，团队还需要不断的扩大去支持扩展。
像bat那些大公司，一款产品的团队动辄就是上百人，规模浩大。
所以，如果真是这个原因，杨天根本就不在意。
或者，是和赚取金币有关？
也有这个可能。
顿了顿后，杨天也没在这个问题上纠结太长时间，换言道：“那就叫段友事业部吧。”
“好的，段友事业部成立！目前事业部员工数量：6。”
几分钟后。
“宿主，根据程序猿的反馈，你提供的这份原型图不是很专业。”
“……，”杨天撇了撇嘴，他本来就不是专业的产品经理：“怎么，他们不能做？”
“做是可以做的，但是就怕到时候做出来的并不是宿主你想要的，所以系统建议你招聘专业的产品经理。”
“产品经理么...”杨天嘀咕了一声：“反正现在有金币，招一个高级的也不是不可以...”
正规的产品经理肯定是要比杨天这种半吊子专业不少，所以很多杨天考虑不到的细节，产品经理肯定是能够想到的。
而且有了产品经理，之后杨天只要把自己想要做的东西描述出来就行了，不用他再亲手去做，毕竟一款互联网产品是需要不停的打磨迭代的，未来的工作量也并不低。
想到这里，杨天便在人才市场里面再招了一个高级的产品经理，消耗了500金币。
而考虑到产品后续的可扩展和大数据高并发等问题，目前的中级程序猿可能还不一定会处理，因此，趁着手头上有金币的杨天还招了一个资深的java工程师，一个高级的ios和一个高级的安卓开发。
最后，杨天还招了两名高级的软件测试工程师和一名高级的运维人员，
对于测试和运维方面，杨天招的都是高级的工种，看得出来他对这方面是很重视的。
一系列的招聘过后，这一下又消耗了4500金币，杨天身上的金币余额变为了：1100金币。
与此同时，段友事业部的员工数量直线增加，达到了13个。
当然了，随着未来产品的用户量、访问量、需求、维护等各方面的增加，这点人数肯定是不够的。
但是对于一款产品的初期来说，这已经可以说是一个几乎完整的产品团队！
如果真要细究的话，目前缺少的可能就是产品的运营人员了。
不过考虑到现在手头上金币已然不多，而且今天一下子招了这么多员工，杨天对于晚上到来的系统结算不差钱网络公司的运营成本他心里也没底，再加上产品才刚开始开发，所以杨天并不急着招，缓一天问题不大。
随后，杨天和新来的那个
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