此时原始公司总部，张然看着大家说道：“今天的营业额是四十五万，有这样的成绩，离不开大家这些天的努力，别的话我也不多说了。
网上不是一直有一句话吗，别和我谈理想，我的理想是不上班。
所以我也来个直接一点的，今天公司的所有领导层，奖励一千块，所有的员工，奖励五百块。”
张然的话一出口，顿时让所有人都大喜起来。
这才是他们真正工作的第一天，前面的都只是在做一些前期工作，这就有奖金了？
虽然一千块钱看着不多，但是对于他们来说，已经算是不少了，毕竟他们大多数人的工资也都在五六千这样。
张然的大气也让他们心中都有些激动，有什么能比跟着一个大方的老板更让人开心的呢？
张然看着大家兴奋的面容，继续道：“这一千块钱只是现在承诺的，至于你们能够拿多少，那就看你们自己的本事了。”
“嗯？”众人都有些疑惑，张然这话是什么意思？
张然道：“接下来的一个月内，如果业绩能够保持和今天一样，那么每个人的奖金都是一个月的工资。
但是如果出现明显的下滑，而且还没有有效的措施去挽救的话，那么你们也只能拿一千块钱的奖金了。”
张然的话很现实，也很直白。
想要多拿钱，那么就请努力吧。
他已经表明了态度，只要你们有本事，有能力，那么钱他是不会吝啬的。
但是你们要是没本事，那么不好意思，公司不养闲人。
张然的话给这些人一些压力，不够更是动力。
他们都是刚刚加入公司，而且公司还是刚刚创办的，要说有感情，那纯粹的扯淡。
所以只有摆在眼前的利益才能让他们更加的努力。
至于那些说不给钱你也要努力工作，充实自己的话，为以后的竞争丰富自己，这样的话张然是懒得说的。
在张然看来，这些话纯粹是耍流氓。
而且就算是有人这么做了，那么张然都敢保证，人家的能力是锻炼出来了，但是离开出走的几率更大一些。
张然也不想和他们讲什么感情，最起码在现阶段是不想的，他想要将公司做大，员工们想要多赚些钱。
暂时他只需要保持这一个目标就行了，接下来就是怎么激励员工了。
什么东西激励的效果最好？
当然是金钱了！
有什么比金钱还要激励员工呢？
接下来当然是需要庆功了，张然从来就不是一个小气的人，既然已经取得了这样的成绩，那么既然是需要庆祝一下的了。
当其他的员工得知奖励自己五百块的时候，一个个的表现比那些领导还要激动。
而且知道要是能够保持住销量，直接奖励一个月工资的时候，她们更加的激动了。
“张总，我们一定会好好干的。”有员工当场表示自己一定会努力的。
张然也笑着和她们攀谈了几句，激励了一下她们。
“郑哥，怎么就你一个人来了？曹哥和嫂子她们呢？”张然看到郑海一个人来了，开口问道。
郑海挠挠头道：：“大棚还要有人看着，我一个人来代表他们就行了。”
郑海对于他们现在的工作可以说是满意至极，虽然说有些累，但是比起之前的还是要好上一些的。
关键还是工资高，不仅仅是自己的工资，自己老婆的工资也高，现在他们两个人加起来，一个月也都上万了。
还包吃包住，这样的工作上哪找？
所以郑海他们工作起来也十分的卖力，生怕出现一点差错。
今天有听说他们也能够拿到五百块奖金，那就更加的卖力了，不敢出现任何一点差错。
张然对于这样的员工还能说什么呢？
“郑哥，你和曹哥两人接下来好好的熟悉种植方法，争取将所有的东西都烂熟于心，我们接下来还会扩大规模的。”张然道。
郑海虽然老实，但他也不是笨，立即就明白过来张然的意思。
郑海有些激动的道：“张总，您放心，我们一定会好好干的。”
这是要升官的节奏啊！
张然和郑海再次聊了一会儿，就离开了。
对于郑海几人，张然的感官是非常不错的。
这份工作也不需要多大的能力，只需要老实，认真，能吃苦的就行了。
而且这份工作是张然一手主抓的，他只需要有人帮他将这些大棚看管好，不要出现意外就行了。
郑海和曹皋二人就是很好的人选。
当然了，如果今后发展越加壮大起来，那么郑海和曹皋二人的能力跟不上的话，也就只能走到这一步了。
张然虽然较为喜欢他们，但是也不会损失公司的利益。
这个时候张然正在和刘莹还有孙梅说话。
孙梅道：“张总，关于店员的管理制度我这边拟定了一些条例，您看一下？”
孙梅这段时间一直在请教，学习，对于很多事情已经有了自己的认知。
就比如说一开始，孙梅就算是当了经理，但是每天都还是早早的起来，帮助周关心一起上货。
现在虽然也是早起，但是已经不做这些工作了，开始着重起管理方面的事情，对于自己的定位也有了较为清晰的认知。
这点张然是比较赞赏的，他一开始让孙梅当这个经理也有着没人可用的想法。
但是孙梅的思维既然能够跟上位置的提升，那么就是一件
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