职场上的事就是这样。销售业绩超额20，那公司将会把他列为优秀员工。如果业绩超额50，那就可能会被列为年度最佳员工。甚至公司奖励旅游，奖励现金也说不一定。
但如果销售业绩，因为某一个大客户，或者大单金额，超全年200，300的指标完成。那公司里的有些同事，甚至还有高层，都会非常眼红，都会非常非常心里不平衡。
再加上遇到一个十分小气，见不得员工多赚自己钱的老板。所以两人的遭遇，便可想而知了。
其实说实话，孙晨岱和吴朝勇两人，并没有对张朋抱太大希望。他们认为，毕竟就算张朋人脉广，本事大。那他也不可能只手遮天，什么地方都管得到手。
两人想着借这个由头，打算求张朋帮忙，替他们找个更好的公司发展。这样在张朋的出面担保下，以后遇到类似事件。新公司的老板就不怎么会，克扣他们奖金了。
“张先生，要不您看您先跟我俩说下，您待会儿可能会怎么处理吧？好歹也让我俩放心一下？”
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