“你可别给我戴高帽子了!”
“不!是真的!”
唐恩摇摇头,淡淡的道:“我只是想尽可能多的提高发行价,为我的员工负责,为过去这些年为新环球贡献过的股东们负责。”
查尔斯·普林斯道:“你是个令人敬佩的企业家。尤其是你的应对措施,令人感到欣慰。这几天我和几个老朋友在研究新环球的上市工作时,他们都对你赞不绝口。”
唐恩微微一笑,心静如水。
对方的称赞,他早就预料到了。
过去几年,唐恩在好莱坞的奋斗过程,其实就是一个抢饭碗的过程。把好莱坞其他公司的饭碗都抢过来,奠定了当下新环球一家独大的格局。
这是吃独食的好处。
可是和华尔街斗法……唐恩改变了策略。
他不是在抢蛋糕,去把华尔街手中的蛋糕抢到自己碗里。这样的做法,就算成功了,也会大大的得罪华尔街。华尔街可不是好莱坞,唐恩在那边缺乏力量,以后新环球的金融运作中,还离不开他们,保持良好的关系很有必要。
所以,唐恩采取了另外一种应对策略。
把蛋糕做大!
新环球一次次的放出重磅的利好消息,这会大大的提高新环球的市场认可度和认购者的投资热情。
也就是说,利好消息就等于提高了新环球的预期市值。
蛋糕做大了,新环球分到的蛋糕自然也就多了。与此同时,华尔街分到的蛋糕自然也就大了。
过去的ipo,都是上市公司和投行们在固有价值的基础上进行利益分配,总会吵的面红耳赤、不可开交,谁都想赚更多的钱。
唐恩选择了另一条策略,和和气气的利用自我手段,在利益分配不变的情况下,提升固有价值。大家一起赚更多的钱!新环球这边满意,华尔街那边也会感到满意。
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