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123 不干活的全部开除,不足人员全基地考试选拔(2/2)

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分配,到时候,就没有002基地任何事情了。

所有人都认为刘跃说的没错。

国家给出接班顶替的政策,并不是为了要对在国家贫穷落后时期不计个人得失,为国家发展做出贡献的人拥有主人翁的感受,后人有能力,就接班。

而不是没有能力,同样顶在岗位上。

那样一来,跟封建时代封妻荫子有何区别?

真这样,只要前人努力了,后人不需要努力,就可以得到别人拼命努力都得不到的。

他们占据着位置,让有能力的人也进不来。

每个岗位的编制,除非发展有需要,几乎是不会扩大的。

“那就这样吧!你们既然不愿意回到工作岗位上,就收拾东西,先回去。”郑建国权衡了一番,看着吕涛跟许明辉等人,当着总部机关的领导们现场拍板,作出了决定。

全部开除!

“之前,我就强调过多次,谁挡2186前进,谁就滚蛋!”郑建国发了狠。

他不可能放弃刘跃。

2186厂这么多年,一直没有新项目。

刘跃来了,这短时间,一堆项目。

“回家就回家!到时候看谁找谁!”

胡润民毫不犹豫地转身就走。

吴达同样没有任何犹豫。

其他的技术人员,很多都犹豫起来了,尤其是一些接班的年轻技术人员,他们自认为还是能够考核过关的,自然不愿意就这样离开。

他们资历不够老,要是真被赶出技术部,以后就回不来了。

当然,也有很多离开。

“刘副总,我们现在就回工作岗位……”一名三十多岁的中年技术人员对刘跃试探性问到。

他不知道刘跃是否还会要他们回去。

“愿意回到岗位上的,马上回去!另外,厂里技术部门,将会在一个星期后,组织岗位考试,不满足待在现在岗位上的,可以提前写申请,考试相关岗位专业知识,然后上岗!”

刘跃没有赶尽杀绝。

这些人只不过是被人利用了而已。

即使所有人都全部离开,刘跃也不会有丝毫担心。

如果一个基地连这样一点技术人员都凑不齐,在未来需要靠着技术实力争夺不多的国家经费,自己开发产品向市场要利润的时代,002基地不如早点倒闭的好。

至少不会浪费国家科研经费。

选择002基地,刘跃有着自己的打算。

这个基地,主要有两个方向的产品,民品主要是运载火箭技术;军品,则是火箭炮。

未来很长一段时间,002基地的火箭炮,甚至是走到了世界最前列。

很多小国家,买不起价格昂贵的导弹,但是可以买火箭炮当战略威慑性武器。

“走了一半,咱们哪里去补人?”郑建国很头痛,“那些项目……”

“领导,我们希望组织全基地的考试,从全基地选择技术人员……”刘跃没有理会他,留下的人,比他想象的要多。

这些人,应该都有些技术实力,只不过之前没有展现出来。

“全基地选择?”林奇阳不解刘跃的意思。

“基地里面,不管原来什么岗位,也不管什么学历,只要考核相关专业知识合格,都纳入技术部……”刘跃把自己的计划说了出来。

对于他的这种方案,基地里面根本就没想过。

“咱们这不是普通的单位,对于专业知识要求很高啊。”蒋致和提醒刘跃。

设计研发生产火箭的单位,设计岗位,能这样轻易考核过关吗?

“这没有问题,只希望总部机关技术部门帮着出题,基础的理论知识,占60,剩下40越高深,越专业也就越好……”刘跃说到。

他很想自己出题去考试。

可他也知道,要是他自己出题,估计整个002基地,能从他出的100分航天专业知识卷子中考试个20分,那就已经非常逆天了。

比如数字控制系统,导弹再入大气层时的载荷变化计算,高精度制导与测量,高能燃料跟新材料对火箭运行的影响等等……

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