当然，无论他怎么穿都可以，因为他有这个资格。
整个科技园内，普通员工自然不管，因为有大批的工程师，穿着随便的很多。
但高管们都很注意自己的穿着，男性高管日常都是西服革履，女性高管当然就是大牌职业套裙为主。
公司也比较注重这一点，等级够高的话，每季度光是置装费都给发好几万。
因为高管们代表着公司的形象，出去必须要光鲜亮丽的！
刚进办公室的蔡聪信，就穿着一套深蓝色的西服，铁狮东尼的小牛皮皮鞋，显得整个人儒雅而有气质。
“这一段辛苦你了，蔡总，刚到家吧？怎么没有休息两天就来上班了？”宇文飞关切地问道。
“现在正是关键时刻，哪有时间休息啊，忙过这一段就好了。”蔡聪信微笑着回答道。
“北美公司那边怎么样了？”
两人来到沙发边坐下，宇文飞又问道。
蔡聪信回答道：“我这次过来，就是汇报北美公司的情况。这一段时间，陆总也已经到任，在他的带领下，北美公司筹备非常的顺利。”
把陆奇挖过来负责脸谱网北美公司，算是选择最正确的一步棋了。
陆奇本身就在北美互联网行业工作多年，无论是经验还是人脉都一点不缺，更是有着掌管大型互联网公司业务的经验。
有他来负责脸谱网北美公司，一切的筹备工作都很顺利，团队也很快的组建了起来。
根据蔡聪信汇报，脸谱网网页版以及移动端app，本土化工作也在进行中，而且很快就要完成了。
一旦本土化工作完成后，那么脸谱网随时可以上线。
“推广方案出来了吗？”宇文飞又问道。
脸谱网虽然在国内人尽皆知，算是最有名气的互联网网站之一了，但是在国外，很多人可能都还没有听说过。
而且脸谱网在国内得以崛起的条件，宇文飞的影响力，在国外显然也失去了作用。
所以前期的推广工作非常重要。
而且对于脸谱网国际化的进程，董事会都是保持谨慎的乐观。
大家也没有想过什么一个月用户过亿，三个月占领全球这样不切实际的幻想。
只要脸谱网能一步一个脚印，稳步上升就可以了。
对于脸谱网北美公司，今年的任务目标，其实非常低。
只要求脸谱网国际用户能达到一千万即可，活跃用户过五百万即可。
相比起国内脸谱网的发展速度来说，这个要求可谓低得不行了。
但就算这个目标，想要达成，也是需要做很多努力的。
因为那是在别人的地盘，受到别国法律的约束，除了一个脸谱游戏北美公司外，别的兄弟公司也帮不上什么忙。
…………
“我和陆总商量了一下，准备在开始的时候借助一下脸谱游戏的帮忙，通过和脸谱游戏北美公司合作，进行脸谱网的推广。”
蔡聪信说着，取出一个文件夹，里面是脸谱网北美公司的上线推广方案。
宇文飞接过来翻看了一下。
方案里面，主要是通过和脸谱游戏北美公司合作，举行用户晒图比赛，通过粉丝增长数量以及点赞评论等数据，评选出优秀用户，进行奖励。
虽然方式比较老套，但也算是很有效果的推广方案了。
推广其实就是这样，不怕模式老旧，一切只看效果。
只要效果好，哪怕是雇人上街发传单都可以！
想了一下，宇文飞也给出了自己的建议，“除了自己的兄弟公司，其实我更建议你们去和北美那边的大公司合作，例如雅虎、谷歌、以及微软等！”
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