显然他没想到，时至敬竟然会在临死前和时珺说过话。
这是在出乎他的意料之外。
不难想象，为了活命，时至敬会对时珺说些什么。
很快，电话那头的时寅就松了口，“这样吧，你如果真的急的话，那我就派人去问问。”
“可以。”
见时珺应答的那么痛快，而自己的条件还没有说出来，他又赶紧补充了一句，“不过可能没办法很快回复给你，毕竟这都两年前的东西了，得需要一段时间。你既然清楚公司如今的问题，就应该知道，现在公司所有的人手都在忙系统的问题。”
这样的暗示和为难实在太过明显了。
摆明了是在讲条件，威胁她。
但显然时珺也从来不是一个随便就能够被威胁的人。
她当下就很痛快地道：“那算了，我们各自解决自己的麻烦就好。”
然后就直接挂断了电话。
连给时寅反应的机会都没有。
电话那头的时寅当场傻了眼。
他设想过很多时珺的反应，就是没想过她会这样干脆利落地直接挂断了电话。
连半点谈判的余地都没有。
然而，时寅却忘了，情报这种东西对时珺来说，想要随时都可以弄到。
更何况能被他如此轻易拿走的，显然都不是最核心的东西。
甚至可以说，这些东西都是危险品。
是当初时珺巴不得丢掉的东西。
结果，谁知道最后被时寅这个喜欢捡破烂的人给捡走了，最后还引火烧身，弄得时家一团糟糕。
而他居然就是想用那种垃圾来威胁她，真是太天真了。
*
当天下午她就找了人事部的总监，让他给那些高层每个人一封解雇邮。
那名总监在听到这件事的时候一度还以为自己听错了。
“每一个吗？”
“对。”
那位人事部总监在听到如此肯定的答复后，不由得倒吸了口凉气，“这……”
结果还没来得及开口，就看到坐在那里的时珺凉凉地朝他看了一眼，问：“有什么问题吗？”
那名人事部总监被那一眼看的浑身一哆嗦，哪里还敢有什么质疑，就连那口气都噎了回去，连连摇头地道：“没、没有……”
“那就立刻去办。”
在听到自家老板那略微不耐烦的语气后，这位总监立刻一个劲儿地点头，“好的，好的，我马上去办。”
说着就赶紧退出了办公室去做事。
因为时珺的公司不是上市公司，没有股份制之类的东西，所以没有太多的牵扯。
除了她这个老板之外，其他的就只有员工。
当然，如果严格来算的话，那就是一种是普通员工，一种是高级员工。
仅此而已。
所以，在解雇的时候手续并不复杂。
这也导致了快下班时那些高层就非常速度地收到了那份解雇信，并且十分统一地就跑来时珺的办公室询问情况。
显然对于这份邮件，他们是持怀疑态度了。
一再的询问是不是发错了邮件，或者是下面的人领会错意思了。
但时珺对此表示，没有发错，也没有领会错意思。
这让那些人大为惊骇。
“为什么？”
他们不理解，时珺为什么要这么做。
如果解雇一个、两个或许还能说得过去。
但把所有的高层全部解雇，这就有些说不过去了。
所以，他们需要一个解释。
一个能够说服他们的解释。
“很简单，你们私下转移公司资料，属商业盗窃，我有权开除你们。”时珺如愿的给了他们一个理由。
那些人见这么大一个黑锅砸下来，当场吓到了。
商业盗窃。
那是违法的。
而且行业里也绝对不允许出现的。
一旦传出去，他们这些人无论在哪个行业都无法存活。
这是要人命的事！
于是，他们赶紧解释道：“我们没有私下转移啊，我们这都是合法合规的。”
“合法合规？”时珺很是平静地看着眼前那几个人，道：“没有我的同意，直接转移了我电脑里的东西，属合法合规？”
在场的那几名高层一愣。
没经过她的同意是因为当时完全找不到她啊。
更何况，女儿病了，亲爹来主持打理，这不是理所应当的事情吗？
总不能把公司交给外人吧？
在听到是这个理由后，那几名手下当下也有了底气反驳了，“那您说，在您突发疾病之后，我们不交给您父亲，应该交给谁？当时您生了病，联系不到人，公司里的人都像无头苍蝇似的，好几个合作都被终止了，我们也只能让您父亲来出面维持公司的状况。”
时珺眸色深深地盯着对方，带着些许警告的意味，“我比你更清楚两年前公司的运营状况，需要我背给你听吗？那时候别说我生病了，就是我死了，公司最起码也能正常运营三到五年，所以别拿这个当做理由。”
“……”
被拆穿的那位高层脸色立刻涨红了起来。
他没想到这都已经是两年前的运营状况，时珺竟然还能记得。
在他沉默下来后，时珺便再次道：“如今员工守则上都明明白白写着，在这间公司里，一切以我为标准，可现在你们不经过我的同意就擅自让外人接手，这一点是违反公司守则。”
其他的两名高层这会儿还有些不太甘心，小声嘀咕地道：“这也不能算是外
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