雷·达里奥认为，个人发展中最大的障碍就是脆弱的自尊心，人若想获得真相、完善自身，就必须克服“面子”。所以，他鼓励员工之间不断相互批评，直到他们能冷静客观、不带情绪地反思这些指责。
怎么样看，贺正诚在序曲和eline推行的企业文化和桥水基金是不是有些类似？大道至简，殊途同归，古人诚不我欺！
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