今天二丫算是玩疯了，平时还能勉强管管的大丫也不顶用，这是天辰投资并不是展雄集团，大部分人都清楚这俩小丫头的身份，再加上古灵精怪又嘴巴甜，各种好吃的好玩的让二丫应接不暇。
所以等祖斌蔚扶着项雁走进办公室的时候，首先听到的就是二丫那咯咯咯的大笑声。
“这就是那两个小丫头吧？”项雁坐到沙发上，笑道：“今儿可丢人了，我可没带见面礼。”
“嗨，老祖给过了嘛。”冯一鸣捏着二丫的小脸，“给我老实点，不然以后别想着跟我出来。”
“好了，跟姐姐去隔壁，哥哥还有事呢。”叶子姿一手搂着一个去了隔壁。
项雁的视线随着两个丫头的身影移动，“她们就是那个村子的？”
“恩。”回答的是祖斌蔚，“去年一次小规模地震，之后被李老师领养，冯少也就是从那时候开始修建仓库，囤积物资的……”
“只是以防万一，没想到撞了个正。”冯一鸣现在说这话一点都不心虚，毕竟冯正峰的尸首已经认认真真的检查过，甚至跑去看了个真真切切。
和前世一个样，冯正峰在蜀都那边捞了不少钱，但是老家的老房子漏水都不肯出钱修，说一句薄情寡义都算是厚道的了，死在这次地震，其父母倒是伤心的很，还特意去了趟彭州。
“第一次参加交流会，怎么样？”冯一鸣偏头看着项雁，“不会很失望吧？”
“你希望我失望？”项雁反问了句，笑道：“既在预料之中，也在预料之外。”
“很多方面符合我们之前的猜测，比如这次的轮岗，比如依旧让魏军留任ceo，比如展雄系企业的独立化操作……”祖斌蔚接口道：“但更多的是出乎我们预料之外的，比如展雄、天辰对于展雄系企业、甚至是江河市产业群体的控制力度，比如对展雄技术研究院科研的不计成本的高额投入，再比如展雄系企业横向多元化布局的宽度……这是我们以及阿里之前都难以想象的。”
冯一鸣笑了笑，笑容中带着一丝满足，能够让面前这两个前世的牛人认可，他心里不禁也有志得意满。
“还有展雄一直执行的人才吸引计划，这是阿里所欠缺的，诚然这方面的资源、基础，江河市无法和余杭市相提并论，但这正是阿里不够重视落后于展雄的客观因素。”项雁补充道：“很难想象，执行委员会中除了任宏远，其余人的平均年龄没有超过四十岁，这应该是你刻意为之的。”
冯一鸣点头道：“你觉得效果如何？”
项雁犹豫了会儿，说：“效果还行，从展雄集团以及展雄系企业这些年的发展就能看出来，思路大胆、执行力很强、有事业心……但同时也意味着过于激进，当然这点你应该考虑过，不过……”
“尽管说。”冯一鸣对此也有所考量，但是想称称面前这位阿里首席人力官的分量。
“管理层的年轻化，意味着人力资源成本将会大幅度上升，因为年纪轻，工作年限必定会长，而工资奖金这些待遇却不会下降，反而会高速攀升，导致人力成本上升，但这并不是最重要的……”项雁顿了顿，仔细看着冯一鸣的脸色，接着说道：“最重要的是上升空间。”
真是名不虚传，盛名之下果然无虚士，冯一鸣在心里感慨，这是自己这一两年才开始琢磨的问题，而项雁走马观花的看了遍资料就能察觉……
项雁的意思是，管理层的年轻化，就意味着必定出现相当一部分人员流失的现象，毕竟无论什么组织，管理层由下而上永远是金字塔形状的，越往上位置越少，那些人才在经历磨砺升职之后，继续在展雄集团攀升的空间将越来越少。
魏强仁的黯然离去，张韬跳到天河集团，说到底就是这方面的原因。
他们在展雄集团内部已经找不到上升空间或升职渠道了。
“我知道你也考虑过，比如鼓励员工创业，事实上相当一部分展雄系企业的出现都和员工创业有关系，再比如将员工上升渠道拓展到整个展雄系企业。”项雁轻声说：“不过这也只能解决一时……”
“不错。”冯一鸣点点头，“互联网科技行业在国内是新兴产业，从上一次互联网泡沫后，这一行在国内开始蓬勃发展，这些年我大力提拔年轻人担任重要职务，效果显而易见，但缺陷也慢慢显露出来。”
“所以对展雄集团以及展雄系企业的人员年龄分布的改动，需要你来动手。”冯一鸣笑道：“每年的招新、控制进出集团员工的通道、人员改组这些都需要你来制定，如今的万人计划已经停止，百人计划反而会增强，但后者不会对你的行动产生影响。”
“展雄集团搬迁到江河市之后，在人力资源方面下了多少本钱，你可以回去调阅历史档案，这个数据想必会让你大吃一惊。”冯一鸣继续说：“张易年离职的原因有很多，投机取巧、不干正事、暗中争权夺利给同事挖坑，但最重要的原因是他对于展雄集团的人力资源计划没有正确的认知，没有正确的后续方案。”
项雁默默点头，她已经明白过来了，也清楚肩上的胆子，这是要自己为展雄集团日后十年甚至更久时间内提供一份长期人力资源计划，说的夸张一点，只要计划得到了冯一鸣的认可，她的影响力将长期影响展雄集团，即使离开了人力资源总裁的位置。
“不过我要提醒你一点。”冯一鸣笑盈盈道：“你
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