“好吧，那就算了。”方昊只是随口一问而已，也没较真，随意道：“你们先上去吧，我看看公司食堂最近的伙食怎么样。”
方昊明显不想让人陪的模样，其余三人自然看在眼里，聪明的没有反对，告辞了一声后先一步向着电梯走去。
方昊忘记了在那哪一篇文章里看到过一段话，一家公司的向心力培养是长期的，除了需要对公司有拿的出手的产品或者技术之外，其中伙食是一个提升向心力非常有效的措施。
很简单的例子，如果一家企业的伙食糟糕到极致，那么员工在就餐的时候就会很难受，也许嘴上不说，可心里肯定会抱怨公司的伙食太差云云。
而长期以往之下，这个问题会被无限的放大。
就算不从心理上考虑，仅仅是伙食差影响食欲就会使得员工在接下来的时间里干活变得很墨迹。
毕竟饿着肚子的情况下，没人会有心思干好手中的事。
………………
骆伟今年43岁，在来到星陨科技之前他是在家里务农的，而在农闲期间也是打打零工来补贴家用。
一年到头起早贪黑最多也只能存下两三万，但是再来到了星陨科技之后，他的生活就变了。
他是园区最早的员工之一，在这里上班已经有了一年多的时间，而在这一年里，他除了偶尔买点烟酒花钱之外根本就不需要其他的支出。
吃，是吃公司的。
住，自己家有房子。
穿，当然也是穿工作服了，一年8套，春夏秋冬各2套，足够他穿了。
而原本公司的工资就比安临市其他的公司的工资高，像他这样会一点木工活的一个月能拿到6500元，而且还是旱涝保收的那种。
所以一年的时间，他不仅将家里的老房子重新翻新了一遍，还给自己的读大学的儿子买了一台笔记本电脑。
可以说生活水平比以前高了不少。
但是最近他的心情并不怎么愉快，不是工作问题，而是自己儿子的问题。
哪怕安临市是沿海城市，不过在农村结婚也还是比较早的，他现在45岁，可儿子已经23岁了，再过几天自己读大学的儿子就要毕业了。
他的问题就是这个，他想让自家的儿子也来星陨科技上班，只是在他特意询问过之后，发现自己的想法有点天真了。
自己家的儿子不是名校毕业，学的也是广告设计，而公司的广告部招的都是名校毕业的，一个个不是958就是211，这让他最近一直为此事烦恼着。
“星陨科技这家公司好啊，待员工好，工资待遇也好，嗯……都好。可怎么就招人的要求这么高呢。”
骆伟心里不由的叹气道，如果真不行的话，他就让自家的儿子来做普通工人，亲自教他做木工活。
“这位师傅，是公司里的伙食不好吗？”
“啊？”骆伟看着方昊有点楞了，他隐约间感觉眼前的这个年轻人有点眼熟，可就是想不起来是谁了。
心里想着，可能是公司哪个部门的高管吧。
“不是的，领导，公司吃的东西比自家的可好多了，您看看这些，油水足不说味道就和大饭店里的一样，而且还不用付钱，只要不浪费想吃多少吃多少。”
骆伟楞了下神后快速的说道，同时心里冒出了一个非常不切实际的念头，能不能和眼前的这位领导说说自己儿子的事情？
“哦，这样啊，那我看你怎么不动筷子呢。”
食堂此时大概有三百多人就餐，一个个都哗啦啦的吃着聊着，方昊就是看见骆伟皱着眉头的模样，这才选中了他。
“领导，不是公司的错，食堂很好，只是我家儿子就要毕业了，我想让他来公司里上班……”骆伟见方昊没有表现出任何的烦躁，当下将自己的问题一股脑的说了一遍。
方昊听的很认真，并且在他听来，骆伟所面临的问题，对于公司是一件好事。
因为它代表了底层工人对公司的态度，没有父母愿意将自己的子女推向火坑，总希望子女能够生活的好。
而想让自己的子女进入公司上班就是对公司最好的肯定，也说明了公司目前的管理方案是值得肯定的。
简单的来说，这就是公司的向心力！
“这样啊，你记一个号码……这是我助理的电话，你让你的儿子回安临了来找我吧，如果表现的好的话，我想我可以让他进入行政楼里上班。”方昊想了想报出了陆清的号码。
他觉得这件事可以当做一个榜样来宣传，并且最多也就是增加了一名员工而已，对于他来说是随手可为的小事，而且想来秦诗琪也会认同这样的宣传。
“领导……领导，您是说……”骆伟很老实的记下了号码，可是听到方昊后面的话后直接被吃惊的连说话都结巴了起来，“您是说我的儿子可以进行政楼？”
行政楼是哪里！
作为园区里的员工都知道，他之前想让儿子进入的广告部也只是行政楼的内的一个部门，并且还是附属部门，办公地点是在另一幢附属楼的。
可现在竟然说能够进入行政楼！
那可是行政楼啊！
工资待遇最好，哪怕今后的岗位提升都是优先选择的，他自己的车间主任都是从行政楼里出来历练的，听说今后他们都是要管理一个部门，甚至是子公司的预备干部。
方昊笑着点头确定了骆伟的话，“呵呵，师傅，我可是说表现通过的话可以
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