据说lucy在albert过去呆过的几家公司都作albert的秘书，已经有很多年了，自从albert上任以来，有关albert，lucy和赖琳的八卦在公司里满天飞，艾晓佳听说albert上任之前就已经把lucy的聘书谈好了，就在albert上任几天后lucy也来到neta在上任之前就已经把lucy的聘书谈好了，等到上任之后再决定的话不知道还会不会选择让lucy来做自己的秘书，搞不好会用赖琳，而有人却不同意，说要论长相，lucy和赖琳都很漂亮，但是秘书这种职业，还是用知根知底的人做比较踏实。
原本赖琳从albert上任的第一天就信心满满地展开了攻势，lucy的上任明显对赖琳是沉重的一击，赖琳倒是并没有气馁，还总是坚持不懈地寻找各种机会在albert面前尽量有所表现。虽然艾晓佳没有见过赖琳是如何表现的，但是通过对几件事情的观察，艾晓佳似乎明白了lucy能够讨得老板喜欢的原因–那就是lucy对老板的了解和无微不至的照顾，赖琳若想上位确实没那么容易。
有一次早上开会的时候新总裁albert说自己前一天晚上忙得太晚了，以至于当天早上起晚了，没来得及吃早饭，估计在座的应该还有没吃造反的，于是就让lucy帮忙安排些早餐来给大家来边吃边开会。艾晓佳注意到lucy列出清单后吩咐阿姨去买时，对于去哪家店买什么东西，要求什么口味，甚至包装和携带时候的注意事项都吩咐得一清二楚，每一个注意事项后面都会跟一句albert喜欢怎么样或不喜欢怎么样之类的话。早饭买来后，lucy更是先把给albert的那一份拿出来，亲手打开包装，将每件东西仔细检查之后妥妥帖帖的放到各种恰当的餐具里，牛奶要试好温度，水果要配好叉子，然后一件一件轻轻地放到albert面前，最后还不忘放一合已经打开的纸巾在老板面前。
这件事情给艾晓佳留下了深刻的印象，她回家和杨帆描述当时的情景，忍不住夸奖说：“这秘书真是称职，好细心啊。”
杨帆笑笑说：“好，值得你学习，以后我的生活起居标准可参考此案。”两个人哈哈大笑。
只是这个lucy和赖琳有一个共同的特点，对老板和公司的某些高管非常殷勤，可是对待其他同事就不大理会。lucy平时走路昂首挺胸，目不斜视，见了同事从来都不主动打招呼，你和她打招呼，她也只是似笑非笑地应付一下，一幅懒得理的样子。
有一次王红好像被这样的打招呼方式气着了，中午和艾晓佳，秦缘缘还有david几个人一起吃饭时气愤地说：“我靠，牛x大了，就跟我们欠她的似的，恨不得她比老板还老板，我见了albert打招呼，albert还能和我亲切问候呢。”
“红姐姐，消消气吧！这就是现实，有一天万一你也成了老板的红人，搞不好你也懒得理我们了，不要说我们还有这份荣幸和你一起吃饭。”david不紧不慢地说。
“唉，你说怎样才能成为老板的红人呢？”艾晓佳叹了口气，右手撑着下巴悠悠地说：“ray搞好关系，尽快得到albert的信任，可是我觉得信任应该是日常工作中慢慢建立起来的，恐怕要很长的时间，我相信lucy也是在albert面前慢慢才建立起信任的吧?”
艾晓佳看了一眼抢着要发表反对意见的王红，意识到自己有些跑题了，赶紧补充道：“当然，老板再信任她，她也不可以这样目中无人，毕竟大家都是同事。”说完冲王红笑笑。
王红抓着艾晓佳的胳膊：“唉，你真傻假傻呀？行，你慢慢地在老板面前赢得信任吧，才知道这个世界还有这么单纯的人。”
“什么？”艾晓佳迷惑地看着王红。
“没什么。”王红并不对艾晓佳做任何解释。
秦缘缘在一旁一直微笑地看着她们两个，秦缘缘是个很温和的人，通常她不会参与同事之间是是非非的讨论，对于那些是是非非，她都不太计较，哪怕是伤害到她的利益。当然秦缘缘并不是那种不爱说话的人，工作中该她发表意见的时候她会充分表达自己的看法，她还经常会读很多书，和同事聊天的时候和大家分享，基本上她分享给大家的都是美好而愉快的东西，所以很多同事都很喜欢和秦缘缘聊天，她人缘相当好。看着秦缘缘的时候艾晓佳会想，能够赢得别人喜欢的人还是有原因的，你经常能够给别人带来美好的东西，别人会从你这里得到快乐，就会愿意多和你交往；反之如果你的言语中多是怨言愤怒等令人不愉快的东西，别人自然也不会喜欢，工作的压力已经很大了，谁还愿意承受额外的压力呢？
艾晓佳给albert发邮件一天之后的上午，lucy打了一个电话给艾晓佳。
lucy冷冷地问艾晓佳需要多长时间，艾晓佳小心地说:“我在邮件中有写，半个小时左右就可以，当然要看老板的时间方便不方便．．．”没等艾晓佳把话说完，lucy“啪”一声挂断了电话，艾晓佳摇了摇头无奈地挂了电话。
周五下午五点钟是艾晓佳和albert约的一对一沟通时间，艾晓佳准时来到albert的办公室，等albert示意才坐在albert的办公桌对面。
艾晓佳首先对albert接受她的一对一沟通要求表示感谢，然后面带微笑恭恭敬敬地陈述这次沟通的目的：“谢谢您在百忙中能接受我的申请给我一个一对一沟通的机会，申请这次沟通会的主要原因是想听听您对我过去一个月的工作评价，有
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