“人生一串实体店招聘通知”
就在《爱之岛》和《爱之屋》粉丝打成一片的时候，《人生一串》实体店再次放出招聘信息。
《人生一串》实体店再次扩张，一次性开两家分店。洛阳店和开封店，员工的招聘以本地招聘为主。
也就是说，如果两个员工条件都一样，一个是本地户籍，一个是外地户籍，那么本地户籍优先。这也算取之于民用之于民。
扩张，人生一串开启了扩张的步伐。不是向一线城市扩张，而是在河南暂时稳住脚。
这两家店，同样是和万鼎广场合作。直接入驻这两个城市的万鼎广场，合作条件和郑州店是一样的。
如此信息，让这两地的吃货很是期待，终于在自家门口就能吃到《人生一串》了。
《人生一串》现在两个店都是生意兴隆。每到饭点都需要排队等待，特别是晚上，从晚上五六点一直到凌晨关门，基本上都是爆满。
环境好，服务好，味道好，消费又不贵。大家自然愿意来，最关键的还是店比较少。就算大家都抱着来尝尝的心理，每个人一年来吃一顿，恐怕一个店都忙不过来。
学《人生一串》模式的店不少，但生意却没有一家能和人生一串想比的。有的店菜品味道差不多，环境也不差人生一串多少，就是服务质量根本没法比。
归根到底，还是钱没给够。你的服务员一个月工资五千，人生一串服务员一个月工资一万，这服务质量能一样吗？
还有人家人生一串每个月四天调休，再加上每个月四天闭店日，每天工作八个小时。这在餐饮界简直就是个奇葩的存在，其他人谁会这样做。
《人生一串》不难学，钱给够了，服务质量自然就上去了。那些人来到人生一串后，谁也不愿意被开除，所以工作都是做到尽善尽美。
扩张，人生一串开启了扩张的步伐。但这个步伐没有走太快，不是人生一串没资金，也不是没名气，而是人才跟不上。
特别是管理层，现在实体店只有两家店。开业时间都不太长，他们的管理层也是刚适应自己的工作，根本就抽不出太多人。
现在昆明店和郑州店采用双班制。不仅仅是服务员，所有的管理层都是双班。一个店有两个店长两个副店长，这就是两套领导班子。
新店开业，所有的管理层都要从这两套管理层中抽人。大多都是抽调副职，到新店担任正职。
《人生一串》现在不从其他企业挖管理层，所有的管理层都是从底层选出来的。如此政策让每个员工都有很大的上进心。
因为大家都知道，新店会越开越多，需要的管理层就越来越多。普通的服务员都可以慢慢的上位，从服务员到小组长到领班到店长。
这是希望，这不是虚假宣传，而是真实发生在自己身边的例子。郑州店的管理层都是原来昆明店的副职，这就是榜样。在这样的环境下，员工能不努力去改变上进吗？每升一级待遇可都不同，工资差距很大，谁不想多赚钱啊。
人生一串实体店，对乔志国来说是其实就是《人生一串》纪录片的副产品。但对于人生一串的员工来说，这里可能就是他们一辈子为之奋斗的地方，是他们的饭碗。
兰河县，培训学校的建筑工地热火朝天。
这段时间，这里也成为兰河县民众热议的地方。小县城出了个大名人，谁不好奇啊。乔志国这段时间在兰河县也被传得神乎其神，这让很多人忍不住期待，期待着能够沾点乔志国的光，俗话说一人得道鸡犬升天。
而在兰河县的开发区，一个工厂也在建设。
一个巨大的院子，里面施工队正在忙碌。
这里是食品加工厂的位置。这个食品加工厂可不是空手套白狼，一切都是走的正规手续。土地也是正儿八经的买的。
资金到位之后，这里建设速度非常快。
对于这座食品加工厂，乔志国有自己的规划和要求。工厂虽然不算大，但乔志国的要求却非常高。食品加工厂，最重要的就是卫生，这是重中之重。
生产车间，乔志国都要求高标准。车间是封闭式车间，钢化玻璃封闭，从外面可以清晰的看到内部的一切。
员工在里面工作，必须穿干净的工作服，卫生标准高标准要求。未来，这里将会给《人生一串》供货，人生一串的金字招牌，容不得一点瑕疵。
兰河县政府会议室，吴庆书正在组织召开会议。
会议的内容和乔志国有关。乔志国的食品厂正在建设当中，培训学校也将会在九月份正式开学招生。
这些事情都在有序的推进中，现在吴庆书他们开会所探讨的是另一件重要的事。
志国食品厂需要一些原材料，这些原材料他们希望直接在本地购买。食品厂给出的模式是合作养殖。
食品厂提供技术，提供种苗，提供管理，负责回收。
农户需要自己出资金，自己出人力。
家禽饲养，目前主要是两种。肉鸡和肉鸭。
农户按照食品加工厂的标准要求建设饲养大棚，按照食品厂提供的饲养方法和饲料科学饲养。包括兽药疫苗的使用都必须听从食品厂技术人员的要求，农户不允许私自添加任何药物或改变饲料。
饲养大棚里统一安装摄像头，二十四小时监控。双方签合同，如果农户不遵守合同，私自改变饲料或违规添加激素药物等产品，食品厂有权利拒绝
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