隐约觉得有着落，周逸赶紧毛遂自荐道。
“我叫斯蒂芬—刘，是物理系的副教授，看到了你报名凝聚态物理专业的申请。
现在我实验室正缺人手，如果你同意的话，马上就是我名下的学生了。”
不由分说，犹如抓丁般简单，周逸稀里糊涂就上了船，真正成为麻省理工物理系的博士研究生。
来到斯蒂芬—刘的实验室，他发现那里已经有5名学生在埋头工作，其中1名博士后，3名博士生以及1名硕士生，连同自己的话就是6个人的小团队。
“曹彬，这是新来的周逸，你负责带他熟悉一下环境，然后尽快让其上手帮忙干活。”
斯蒂芬—刘招手将一位同属黄皮肤较年长的学生叫过来，便急匆匆离开了。
名叫曹彬的师兄就是实验室的博士后，他一听周逸来自中国大陆，眼神就变了。
“恭喜你脱离苦海，投奔自由的世界——”
原来对方来自台湾，从亚洲四小龙出来的人心理上拥有独特的优越感，当然瞧不起来自乡下的穷亲戚。
对此，周逸只是笑了笑没有回应，毕竟他只是一个刚到美国的新人，摸不着情况。
曹彬是导师的助手，负责实验室的日常管理工作。
“既然斯蒂芬找你来了，那我就长话短说，就是我们现在正进行新高温超导体材料的研究工作。
去年，欧洲科学家发现了高温超导体的存在，轰动了整个物理学界，他们极有可能获得今年的诺贝尔物理学奖。沿着他们的成果，我们可以找到新高温超导体的存在证据。
世界上还没有人能找到具体的实物，谁先发现谁就是又一个世界第一，明白了吧？
所以，我们当前是跟全世界所有的新材料物理实验室在竞争！”
曹彬的一番话，顿时让周逸也动容起来。
他心想果然不愧是麻省理工，全世界物理研究的前沿，刚加入就参与到足以载入物理学史册的工作。
此时，周逸才回过神发现这个实验室里基本都是亚洲人面孔，仅有一名白人存在，可能跟导师是亚洲人有关。
学生来自台湾、香港、新加坡、越南，白人面孔则来自新西兰，再加上自己的中国大陆。好家伙，果然是亚洲人民一家亲。由于经费限制，之前该实验室一直是5个人，现在情况变化来了新人。
周逸等人的工作说起来也简单，就是在液氮温度（77k）以上，通过高温燃烧、化学气相沉积、气溶胶等方式，排列重组各种稀有元素创造新的无机物，从而找出符合要求的新高温超导体的存在。
依照现有科学推断，超导体材料具有高载流能力和低能耗特性，可广泛应用于能源、国防、交通、医疗等领域，是面向新世纪的技术高峰。
欧洲科学家偶然发现的镧钡铜氧，其化学式为（la1.85ba0.15cuo4），足以证明其复杂的组合方式。
犹如大海淘沙般，大家都知道存在未被人类发现的物质，就看谁先在元素周期表上找到合适的组合排列。
幸好周逸有基础，很快就开始在实验室开始了苦力生活，过上了宿舍、实验室两点一线的日子。
伴随时间的流逝，他也了解到导师斯蒂芬—刘来自香港，赴美留学后一路打拼得以进入麻省理工教学，现头衔为物理系副教授职位。
众所周知，像麻省理工这样的全美知名大学，终身教职的名额有限，基本只给予那些在本行业有杰出贡献的学者。
斯蒂芬—刘今年就到了评选终身教职的关键时期，如果他拿不出令人信服的成果，就只能卷起包袱走人，离开去另寻落脚点。
因为麻省理工永远不缺新鲜血液加入，他们只会留下一批人当中最强的佼佼者。
“在隔壁楼还有一间实验室在做着跟我们相同的事情，如果他们成功了，那我们就出局！
赢家通吃，而输的一无所有。”
在闲暇聊天时，周逸得到了更多内幕消息。
那就是光是内部，教师之间也在竞争，这也解释了为何导师斯蒂芬—刘抓丁干活，因为压力太大了。
对学校来说，他们鼓励竞争，犹如养蛊般只留下胜出的人，其他淘汰的就离校自求多福了。
如果周逸他们能先人一步找到新的超导体材料，那么作为导师，斯蒂芬—刘不但可以获得终身教职，还能凭此晋升到正教授。
输的话，出局。
竞争，无处不在。
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