你要是还不明白，那她肯定是要跟你发脾气的！这你该明白吧？你要是全都明白了，那为什么还敢去跟她对着干呢？置疑她的决定，散播有关她的流言蜚语，总是在别人面前嫌她这不好那不好的，到处说她坏话，这么做既对不起她，你也没捞着什么好处，这不明摆着是在找死嘛！
说白了她要的就是你对她的态度，至于这事情的对错，那根本就不是你该去考虑的问题！因为这公司是她的，公司发展的好完全是她领导有方。你要做的就是听她的，相信她是对的，她即便错了，那也是你有问题，完全是你的责任，是你没按她的意思做，你明不明白啊？！
此刻的她就是那老板，曹宇就是她的员工，要是让你碰上这么个调皮捣蛋的员工，你能不生气嘛？！好在是曹宇够机灵的，一见苗头不对，立马转向掉头，知错就改！
即便是这样，那她也没打算就这么轻易的放过他！只见她把脸一耷拉，立刻摆出一副余怒未消还想要吃人的架势，继续义愤填膺地喝骂道：你给我滚！有多远给我滚多远，我现在不想再见到你了！你给我滚开啦！
她要吃人，曹宇也不吃素，竟然能从她那连成串儿的“滚”字里，听出了弹珠落地的“当当”声来，这不就是要止跌回稳的节奏嘛！于是连忙挥手和上那节奏，再接再厉道：当嘚当当，当当当！我明白你的意思，不就想借我这机会，把大家都叫到一块儿热闹热闹嘛！
你瞧见没？之前我说什么来着？当老板震怒的时候，有啥好办法能让她立马转怒为喜呢？
是出主意帮她去解决问题吗？
错！暴怒不是问题，而是一种情绪，出主意是解决不了情绪问题的！相信我，老板没什么问题需要你来帮她解决的！因为她能通过解决掉你，从而把一切烦恼的根源都彻底给解决掉，这你能明白吧？你要连这都不明白那也不用担心，因为老板迟早会教你明白的，你就放心吧！
如果你明白了这些，那接下来你觉得应该怎么做呢？是不是有种想立刻就扑上去抱住她的大腿，拼命求饶的冲动啊？老板，我错了！是我没听你的，都是我不好！千错万错都是我的错，求你饶了我这次好不好？
你这主动背锅态度确实不错，但也得分是什么事情，还要看你和老板的私人感情如何，千万别赶上他正好想要祭旗，你再主动送上门去，让他直接就把你给“咔嚓”掉了，那不冤死了嘛！事情已然都这样了，说那些也是多余，老板又不傻，他要想治你有得是办法，别自己兴冲冲的送上门去让他治……
有些事情如果后果特别严重，我劝你还是要能赖就赖的好，因为如果你点头认了，那大家都会往你身上推！还真没见过有哪个老实人不吃亏的呢！有人主动站出来背锅问题不就解决了嘛，老板也怕自找麻烦，他才不管这锅该谁背呢，只要是有人背就行了！
要知道同级之间最擅长的就是互相推诿，你很难把锅甩给别人，但事情又摆在那里，总得有人来扛。对错其实很清楚，多半都是老板有问题，因为只有老板才能对公司负责，干砸了员工最多是少拿点工资奖金，不行就拍拍屁股走人，公司要是黄了，损失最大的一定是老板，所以不管是指挥失当，还是没用对人，那都是老板的责任，这肯定是没得说！
可那又怎样呢？就算你知道那都是老板的错，你敢去说他吗？还不得照样去想办法给自己解套啊！所以说，就算你明知老板在瞎胡闹，你也只能不看情面看在工资的面上随着他去闹，而且闹砸了你还没法说她，谁叫她是你老板呢！现在是不是有种欲哭无泪，气的就想去夸她的冲动啊？哎，真是没法办，谁叫她就是比你有福气呢！
嘿嘿，这话既对也不对！因为你能有这觉悟就对了，可这具体的做法却不对，因为事已至此都已然错了，你还昧着良心的要去夸她是对的，那不会是要故意给她添堵吧？这要被她发觉你那是想虐她，她一定会翻过来先把你给虐一顿爽爽，看你俩谁能虐得过谁！
我估计你多半是幻想着要去虐她却终被她虐，咱要是没那自虐的爱好，我看那还不如就算了吧？！正确方法是你这会儿应该想办法去帮她出出气，对，看看能不能找个你俩共同的敌人，一起去虐他！
解铃还须系铃人，震怒是情绪上出了问题，所以最佳方案就是想法子让她发泄一下情绪。对！就是让她出出气，这需要一个假想敌，这样既勾勾又丢丢，利落嘎嘣脆！否则就只能牺牲一下你自己，要不就试着去理解她，想法子安抚一下她那受伤的小心灵！
这会儿就算是再强大的老板那也是有颗脆弱的心，你要么去做沙袋，要么去做垃圾桶，不是找打，就是捡骂，反正就是要做她的出气筒！如果你这两样都不想要，那就去做一台复读机吧！就是捡她爱听的说，也许那效果更好，听她倒倒苦水，再想办法去给她找个台阶下！
这些都是曹宇的强项，而且比那些个砖家还要专业些，谁叫他是阅女无数的渣男呢！简单粗暴横，那都是硬道理！就见曹宇小心谨慎地顺着她的意思往下捋道：完了最后再送我一程，跟我道个别。为了让大家能记住我的好，这才想要把我给炖了，是这意思
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