看到小秦一脸苦逼模样，秦河也觉得有点意思，直接把自己的设计图拿出来给秦玉江，问他搞得定不？
秦玉江看了会，很自信地表示没任何问题，并且现场给秦河讲解自己将如何装修，听完后，秦河觉得应该没啥问题了。
如果秦玉江真有本事，而且最后能达到自己的要求，秦河准备未来和秦玉江达成深度的合作，甚至可能收购他的公司。
装修行业未来是一个蓝海，很多连锁店都有自己的装修公司，为的自然是快速方便，质量统一，最后还能省钱。
一个多月的准备，一切准备就绪后，第一家“天天优选便利店”终于开业了。
秦河为了这几家便利店也算是操碎了心，忙活了一个多月，花了上百万，终于算是搞定了。
花费主要在于买了两辆货车，还有进货的资金，因为现在刚刚开，便利店的货源就是附近的批发市场的货源。
秦河买两辆车，主要用途也是为了配送，毕竟便利店单品多，批发部不可能等你超市差什么就补什么。
秦河得自己租仓库，每天每个便利店要盘点一次，差什么要及时上报，当天凌晨，会及时补货。
“天天优选是24小时营业，分三班制，并且采用轮班制，每个服务员，每星期休息一天!”
至于工资则是底薪加奖金，底薪和外面其他超市服务员工资差不多，为了激励员工，秦河同时还设置了优秀员工奖，服务奖，满勤奖等，这些奖励都有奖金。
实际上，不管是这个年代，还是后世，超市服务员，或者其他类似的服务员，大多都是一些想混日子，或者还没找到好工作的年轻人，这种工作基本也不用思考，站几个小时就完成一天任务。
但是秦河觉得这群年轻人，这样有点浪费青春，所以设置了很多奖励设置，除了奖励设置，秦河还颁布了一个奖励规则。
那就是在“天天优选”工作满两年的员工，可以申请加盟一家“天天优选”便利店。
老员工不需要付加盟费，并且公司会帮忙选址，并且装修还有优惠等等福利。
只要这个员工，两年内，表现良好，“天天优选”发展前期，基本都会培养一批店长似的员工，后期放出去给他们自己开店。
这个福利才是“天天优选”员工，真正的福利，只要稍微有眼光的员工，基本都会好好表现。
先前秦河答应陈星辰他们给他股份的，秦河没有食言，成立公司的时候，就把股份确认了。
自己百分之五十五，剩下百分之四十五，陈星辰百分之二十，宁学兵百分之五，陈静百分之五，张玉娇百分之三，剩下六个一起跟过来的同学，全部每人百分之二。
秦河说过，总投资一百万，一分不少，当着他们的面，把一百万转进公司账户，这一百万也眼睁睁看着花完。
至于花得值不值，她们很快就知道了，当崭新的24小时便利店出现在鹏城城中村的路口，生意超乎她们的想象。
最火的一个便利店每天营业额都超过一万，最差的一个店，也超过五千，每天的收入及时被财务人员收回进公司，最后和某支行达成合作，工作人员上门服务。
陈静和张玉娇她们的工作，目前也就一个普通服务员，主要她们学历实在不高，但是秦河也慢慢教会她们一些东西，比如如何管理。
未来，她们会成为一个店长，最后又会分配到其他区域发展新店，只是这个时间可能需要两年，甚至更长，她们现在还是十六七岁的少女，成长空间很大，要学习的东西也很多。
宁学兵和陈星辰的工作，则是学习管理后勤方面，未来得学习管理车队，还有物流管理，最后还有一系列人员管理等等。
万事开头难，秦河对“天天优选”确是用了心，等一切顺利后，他就慢慢放手了。
秦河和陈静的感情，也升温很快，秦河专门在她上班的便利店旁边租了一层公寓，只花了一个星期，两人就成功放了烟花。
少女的柔，也让秦河有些沉醉，公司走上正轨后，秦河也基本没怎么管了。
宁学兵会开车，目前管理仓库后勤每天送货的问题，他带着两个司机，每天晚上忙到天亮，丝毫没有怨言。
最让秦河意外的是陈星辰。
陈星辰这个矮胖子对张玉娇依旧没有放弃，但是张玉娇却是对他不远不近，也不拒绝，也不答应，让秦河也觉得这妹子太绿茶了。
不过陈星辰仿佛很享受这种状态，让秦河意外的不是他追求张玉娇，而是他的工作能力。
秦河当初问陈星辰想学什么，他说全部都想学，秦河也无所谓，就随他。
结果他在办公室跟财务会计学了一个月，就对公司账目问题一目了然了，每个星期都向秦河汇报公司情况，这些都是他自己统计的。
后面，他又在各种岗位待过，很快就适应，他做事干脆利落，自己觉得不对的地方，会马上向秦河提出来，秦河同意后，他会立刻把问题解决。
甚至，两个月后，陈星辰主动写了一份报告给秦河。
秦河看了后，再一次觉得陈星辰将来会是一个人才。
因为这份报告里面，陈星辰建议秦河应该给“天天优选”定一个十年发展规划，抓住机会，快速发展连锁加盟店铺，先抢占地盘。
开新店，可以采取加盟和直营店两种模式，资金问题，可以银行贷款，和收取加盟费等等。
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