卢宏健已近花甲之年，几十年来，每一天、每个星期、每个月、每一年都有工作上的问题等着他解决。一路走来，他非常不容易。再过几年，他将要退休了。一转眼，他的职业时期，也将要结束。面临着未来的退休生活，他准备好了吗？
学者埃里克森认为，人在40至60岁这个年龄段，属于一个人的心理社会性发展的第七阶段，有一种关怀和养育子女成才、在事业中栽培下属的需要。这些任务在卢宏健身上，虽然有着难度，还是得到了完好的解决。
在家里，儿子卢小鹏事业有成、家庭幸福。在公司，同事与下属能够积极的应对着工作，保持一种上进，卢宏健并不吝啬对他们的培养。然而，对于他的这个职位的未来人选，却是慎之又慎。这个职位，需要得到很多人的支持，董事会也要同意。那一年，韦源泉辞职之后，董事会对卢宏健考核了很久，经过种种考验，才同意他接任总裁职位。董事会曾经考虑过多种方案，包括通过猎头公司聘请新总裁。毕竟，这个职位不得不慎重选择。
如果说，世间万物种种，终必成空。那么，人生的意义何在？重要的是，曾在这世界努力过、拼搏过，为这世界曾留下些什么，做了些什么贡献，并得到一些认可。任何人，总有一些价值。卢宏健的奶奶，也有着一份重要价值。价值在于，通过自己的方式，把晚辈养大，而且成才。有没有可能让这份人生的重要价值，增加更多份量？重要的是，给这世界，留下一些什么。
时代发展到今天，一位优秀的企业家，通过几乎一生的努力，把自己的企业做好，并且做大。因为社会化生产，企业最终也会社会化。难道说，企业家自己那么辛苦地创业，也愿意看到自己的公司随着他退休而渐渐倒闭吗？倒闭了，一切都重来。所有的经验的累积，都付之东流。所有的对品牌的维护，都白费工夫。只等着别家的百年企业看笑话。
如果一个人自己的企业或者事业，在他的晚年后继有人，坚持着经营下去。没有什么比这更让人感到欣慰的了。他的企业能够延续下去，也表示着他在这世界留下一些痕迹和贡献，也意味着他的生命在延续。如果有一天，同事们怀念起公司的创始人，请看现在良好运行着的公司就行。对于老人，在他弥留之际，想到这一生，没有白活，总有着一些事业，后继有人，也就安心了。面对着死亡，也就不会恐惧了。
在五年前，卢宏健有位年纪比他大三十岁的老年朋友去世了。去世之前，朋友们依依不舍的和八十四岁的他道别，围着他的朋友都纷纷表示自己很难过，舍不得他离开。
老人问他的朋友：为什么舍不得我？
一位朋友含泪回答：你是很好的朋友，很热情，你一直乐于助人。
老人笑了：不要紧，我从未离开，在你的朋友身上，找寻我的影子。
边上的朋友明白了老人的意思，慢慢露出了一丝笑容。
有一个波动理论，认为任何事物都会给边上的事物留下痕迹，如同池塘上的涟漪，从近到远，一个连着一个的小涟漪，随着频率和幅度，传向四方。因此，就生命而言，只要来过，就会留下痕迹，也会有着意义与价值。
在英国，曾有位白发苍苍的长寿老人，他的亲人先他而去。面对着空空的房子，和孤零零的自己。想到他自己本身也将会在这世界消失，所有曾经属于他的房子、车子、亲友都会消失，他的存在感找不到了，一种强烈的幻灭感向他袭来。这让他感到一种恐惧。医生建议他，在有生之年，去找寻你的早年朋友与同事，找回你的记忆，也找回你的人生意义。
这位孤单的老人，经过仔细考虑，还是决定去寻找他的早年朋友。这非常不容易，要一个一个去打听，需要花很多心思和精力。当他通过努力终于与他几十年前的老朋友见了面，每次都让他们激动不已。他的生活很快恢复了生机和激情，也有了对生活更多的希望。
这位老人对友情的珍惜、对友情的重视，也能够在旁边的人身上留下痕迹。当他与往年好友拥抱在一起，这一份激动与惊喜，也会让边上的人感受得到。这份情谊，永远不会消失，会一直留在人们的内心深处。在很久很久以后，如果有机会，会表达出来。
老人的生命，也就得到了延续。
在这个时代，大部分老人的日子，过得都比较舒心，儿孙绕膝，其乐融融。由于重视身体保健，注重食物营养，适量运动，定期做一些体检，乐于阅读与思考，关注心理卫生，整体而言，老年人的生活，还算幸福安康。
老人群体之中，除了在家里养老之外，也一小部分的老人在敬老院养老。在一部分城市，已经出现老人家通过用房子抵押，让银行支付高额养老费的养老形式。这种养老福利机构受到不少老人的欢迎。理由是，对生活品质，有着更高要求。
经济发展到今天，契约精神已经深入民心。更重要的是，市场经济就是诚信经济，由于经济不断发展与成熟，人们更喜欢追求高品质的生活，对高尚的精神追求更加需要，诚信与关爱是随处可见的品质。尊敬老人、关爱老人的风尚，能够做得更好。
没错，卢宏健已经徐徐步入晚年，近六十年来，他已经做了不少事。整体而言，他对自己的人生，还是满意的。但是，他对未来，依然不满足，他依然
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