“屁的通过！”
小黄毛想都不想，就脱口而出。
倒是有了解情况的，此时显摆的讲解道：
“他个人是通过招聘了，可是他有个拖油瓶的老爹，这不就被刷下来了么。”
“啊，他老爹得罪人了？”
“不能够吧，前任那帮高层可没有牵扯到他老爹啊。”
“屁的牵扯，他老爹能有那个资格，真有那个能耐，还能住咱们这一层。”
还是这个明白人，继续道：
“主要是人品不过关，不说他老爹在末日前就喜欢碰瓷讹人，就是末日后，他老爹在咱们三层做的那些混账事，但凡别人知道就不可能要他。”
“坑儿啊。”
“谁说不是呢。”
没错。
这是楚风亲自刷下来的。
随着星辰庇护所人员的激增，对外招聘流程也是越来越规范、严格。
总共分为三步。
第一轮招聘，由楚风亲自筛选。
只要友好度在80以上，都可以进入下一轮。
第二轮则有招聘部按岗面试，再次筛选一遍，选出庇护所需要的人才。
最后一轮，仍然有楚风亲自把关。
这次主要是针对准员工家属。
集合了所有要带上的家属，楚风只要打开系统，就可以一目了然的看到所有人的友好度颜色。
而只要出现红色，对庇护所有敌意的。
那就会被楚风挑出来，连带着准员工再次被筛出去。
不仅如此。
时不时的，楚风还会在自己庇护所内逛一逛，筛出有敌意的。
之所以星辰庇护所能安稳、有序发展，与这种独一无二的人才筛选机制是有着直接关系的。
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