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【275】鞍钢宪法
会议室的灯光下，总理严肃的坦言道：“你们遇到的问题很典型，人才短缺是目前我们在各个行业所面临的最主要问题。现阶段，亟待扩张的产能与极小的jishu人才基数之间的矛盾非常突出，不单单是钢铁行业，在所有工业领域，可以yujian的是，工程师的缺口今后会越来越大，大约很长一段时期内，没有好转的可能！
目前我们没收的官僚资本钢铁厂在全国范围内共有30家左右，没有一家成规模、成体系。这些小厂当前产能大多是几千吨，能过万就很不错了。目前统计下来，全国包括你们鞍钢在内，jishu人员一共只有2500多人，而且目前这些人已经大部分都调动来了鞍钢了。”
听到总理这样说，在场的所有同志才清楚地意识到眼前的人才困境有多大，不管是省里的、市里的、鞍钢的，所有人都露出了担忧的神色，这种由满腔爱国情怀转化出的忧国之情，浓浓的像蜜一样，把所有同志们更加紧密的粘在了一起。
鞍钢党委书记戴成忧愤的道：“总理，您别为难，中央说的对！咱们国家这么大，钢铁产能必须及早提上去！有人才咱们要搞，没人才，咱们就硬搞！一边搞一边培养，从工作中训练人才，这就像打仗一样，可以边打边学。”
厂长邵向华点头道：“是，总理您放心，咱们鞍钢眼下已经成立了工人夜校，有基础扫盲班，还有jishu培训班，厂里的工程师每天下班后都义务的在夜校给工人和知识青年上课。我在这里表个态，不管中央能不能拨出工程师来，咱们鞍钢的生产jihua和二期项目决不会停下来！”
鞍钢的工人代表和jishu骨干们都激动了起来，纷纷发言，都拥护厂里的决定。
总理看到大家这样的充满坚忍不拔的毅力和决心，欣慰的道：“中央眼下能给你们的只有编制了，中财委从下个月起提供的三万编制已经交给重工业部了，年底，中央还会再给鞍钢解决一万到两万的编制。另外，我看你们所有参与夜校上课的工程师都很辛苦，白天从天亮忙到天黑，累了一整天还要上课。我代表政务院表个态，从今天起，所有教员都给一份培训津贴，这个钱由中央另外拨给，就不给厂里增加负担了。”
戴书记立刻道：“我代表所有临时教员，xiexie总理的关心！”
总理点点头，转向身边的小强道：“曹小强同志，你对钢铁行业比较熟，你说说你的看法。”
鞍钢会议室里众人立刻把目光落在了曹小强身上，心说总理身边这个小年轻秘书看来是个内行参谋啊，总理居然点名要他发言。
小强对于眼下鞍钢这种啥都不缺，就是缺人才的问题也是头疼得很，一时之间哪里有什么办法可以提出来。人才培养本就不是一朝一夕的事情，否则，shijie上任何一个国家，只要买了机器，岂不是都可以工业化了吗？后世的鞍钢在实现大规模工业自动化之后，一个足球场大小的自动化锻压车间里甚至只需要几个工人值班，就那样，占地120平方公里的宏伟厂区中，还需要十几万员工呢！
至于整个冶金工业，后世的国立研究院所可是有整整44个，10个冶金专业的大学和大专院校，33个中专职校，6个在职职工进修中心。可是眼下，除了厂办夜校以外，这些一个都没有……
小强硬着头皮说道：“我知道，很多人都希望国家能够引进苏联专家来帮助我们，可是苏联也很困难，只能我们派出留学生和职工去进修，没法给我们派专家来，而且专家过来的价钱也很贵，划不来的。”
其实小强真正担忧的是jishu泄密，和价钱完全扯不上关系，但是不这样说的话，又能怎么说呢？
“另外，咱们的设备并不是从苏联一家引进的，而是491工程冶金工业小组集众家之长进行设计，秘密战线上的同志负责从shijie各国引进的，可以说，是目前shijie上最先进的设备，从国家安全的需要出发，也不能对外泄密。况且，苏联专家即使来了，面对咱们这种现代化程度很高的设备，也要从头摸索着学起。”
这话说完，在座很多鞍钢的工程师总算是明白了，e这些设备如此先进，以至于前所未见了。大家都油然而生一股自豪感，对于国家的491工程冶金工业小组产生了一种崇拜般的仰慕。
小强接着道：“眼前的所有难题，我们只能依靠主席说的“自力更生，艰苦奋斗”来克服，在解决困难的同时，锻炼队伍，培养人才。要缓解眼前的困难，只能从管理方法上进行软化解。
鞍钢是咱们国家第一个全系统的集矿山、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、机修为一体的超大规模钢铁联合企业，是咱们中国的“马格尼托格尔斯克”。可是咱们和苏联的底子不一样，所以，管理上不能照搬苏联那一套。要有自己的特色。
苏联经过多年发展，人才已经不缺乏了，所以他们搞的那套管理方法，我们称为“马钢宪法”的东西，是“一长制”，依靠少数专家和繁琐的规章制度来管理，这个路子，我坦率的说，完全没有希望，苏联的工厂今后将冗员遍地，效率低下，官僚横行，腐败遍地！一个社会主义国家搞纯粹的二三十年代的那套福特式流水线管理法，而且一成不变的搞下去，那就是死路一条。
相应的，我们应该立
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