至于之后的事，他也没有什么办法啊！
风帆集团在与海外两大集团达成合作协议之后，原本不多的现金储备又逐渐丰厚了起来，公司第二季度在手机电池上的营收净利润超过了3.6亿，除此之外，大部分的项目还在持续投入的阶段。
例如科研中心，中央厨房，以及电瓶车生产线的架设以及关于电动汽车电池组的研发。
其中的耗费都不在少数，而风帆集团每个月在员工的开支上，也不是一个小数目，只不过因为基数暂时还比较小，不是特别明显罢了。
如今风帆集团包括中央厨房以及产线工人在内的工作人员已经突破了千人。
其中有很大一部分还在接受培训或者实习在岗。
每个月的平均支出大概在两千多万左右，这里面并没有把中层以上的管理人员的季度奖金一起算在其中。
也就说，风帆集团每个员工的平均工资加上奖金，居然高达两万块钱。
这个数字已经不能算低了。
因为中层以上的季度奖金都没有算在内。
这也很好理解，要是统计数字的时候，光周一博上个季度就拿了300多万，那不是大幅度拉高了普通工人的工资嘛？
为了切实的从数字上能够直观的体现风帆集团现在员工的工作状态和薪资水平，所以这个规定还是相当人性化的。
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