但现在，以枫林公司的体量，完全可以堂堂正正的碾压过去。
叶枫所需要担心的，只是竞争对手罢了。
不是说枫林公司现在市值有多高。
而是因为他现在上面的关系……很硬。
……
在业界，对于枫林公司任职，永远是首选的那种。
因为他名声大，舍得给钱，而且职业前景好。
枫林公司发展太快。
快到即便人事部门人手一把锄头疯狂挖人，职能岗也永远不够。
在枫林公司，只要兢兢业业，一丝不苟的做好分内的工作。
那就不要担心升职这个问题。
可以说，整个公司，都是上升通道。
而对于叶枫来说，高管不够的难题一直困扰着他。
普通的高管容易招。
但一些真正的精英，能够独当一面的高管，并不容易找。
那种级别，不是说你有钱就能解决的。
公司对他们来说，他们的主动权反而更大一些。
枫林打车的高管，叶枫目前并没有合适的人选。
人才稀缺，这是硬伤！
所以他只能从枫林单车的管理层里面抽调。
这是一种无奈……
不过，是幸福的无奈。
公司发展太快而导致人才稀缺？
恐怕所有人都会选择这种稀缺。
“不过，还好我这些年，也培养了不少骨干。”
叶枫默默的想道。
还是自己培养出来的……
用着才放心。
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