第四百六十五章 万重山加盟
马德奎点点头：“对，前一段时间多亏了他。”
众人也纷纷点头，表示赞同。
几分钟之后，万重山行色匆匆地走进了马德奎家的院子，张三带头迎了出去：“万哥。”
两人握握手，万重山笑呵呵地道：“张三，你叫我来开什么会呀？”
“万哥，进屋里再说吧。”
一群人又重新回到堂屋里，张三亲自给万重山泡了一盅热茶，诚挚地道：“万哥，这一个多月时间我没在天堂村，不管是村里还是公司的大小事情都是你跟马叔他们在张罗，真是辛苦你了。”
“张三……”
万重山刚要张嘴说什么，张三拦住了他：“万哥，我知道你想说什么，你听我说完。马叔他们既是三丰公司的股东，也是三丰公司的员工，他们为公司工作是应该的。但是，你作为靠山镇的书记，跟三丰公司并没有直接的工作关系，还每天为了公司的事忙来忙去的，连一分钱的报仇都没有，我心里很是过意不去。”
“张三……”
万重山又想说话，张三又拦住了他：“万哥，你别忙，我还有话要说。我知道你想说这些事都是你该做的，招商引资，发展乡镇经济也是你的工作范围等等。你我之间作为好朋友，好兄弟，客气的话都不要说了，我就开门见山吧，作为政府官员，作为一个好官，你只能领国家的薪水，不能在三丰公司兼职，不能入股，更不能接受公司的钱和物，对吧？”
万重山点点头。
“但是，我又不能让我的好朋友、好兄弟吃亏，所以我决定，要么你辞职来帮我，我给你开百万的年薪；要么嫂子辞职来帮我，我同样开百万的年薪。这两条路，你必须得选一条。”
“呵呵呵……”
“哈哈哈……”
众人都笑起来，万重山也笑起来。
张三左右看看，疑惑不解地道：“马叔、杨哥、郝哥，你们笑什么呀？难道你们都不赞成我说的话？”
马德奎笑道：“三儿，你说的话我们都没意见。但是，你事先有没有进行调查研究呀，万书记现在还没有结婚呢，你哪来的嫂子呀。”
张三瞪着万重山道：“万哥，你竟然还没有结婚？”
万重山点点头：“张三，我只不过也才二十六岁，结婚着什么急呀。”
“那……”张三一挥手，霸气十足地道：“万哥，很不幸，那你就只有一条路了，辞职跟我干，百万年薪。”
万重山神情笃定地道：“张三，你真的那么看得起我？”
“当然。”
万重山想了想，终于点点头道：“好，张三，既然你这么看得起我，我就跟你干了。”
张三大喜：“太好了。万哥，欢迎你加入三丰公司。”
两人站起来，紧紧地握手，互相拍拍对方的肩膀。
马德奎也站起来，带头拍起了巴掌。
众人也都站起来，房间里响起一片热烈的掌声。
万重山摆摆手，待掌声停下来，向四周看看，笑道：“其实，这一个多月来，我跟大家在一起工作了这么久，我也很羡慕你们这个团队，大家不分年龄大小，不论职位高低，也不管工资多少，有多少回报，是不是自己的工作范围，都在尽自己最大的努力为公司工作，为天堂村工作，大家能力不同，但是目标都是一致的。今天我加入了三丰公司，我也会和你们一样，以公司为家，以公司为荣，天堂村今后也是我的家了。”
大家又响起一片热烈的掌声。
张三大声说道：“现在，我宣布，万哥也是我们三丰公司的副总经理，跟马叔一块儿负责公司的日常事务管理。”
一片掌声。
“接下来，我们正式开会。”
开会主要有三个方面的内容。
一是工资问题。经过大家讨论，张三的工资为年薪120万；马德奎和万重山的工资为年薪100万；杨世高和郝运来的工资为年薪80万；二狗和云丹萍的工资为年薪50万。其它四个村两委的干部为年薪30万。
其他公司员工的工资都作了大幅的提升，最低工资线划定在3000至3500的范围，制定了具体的奖惩激励机制和调级制度。
二是确定了公司的组织架构，在总经理以下有两个副总经理，副总经理以下有四个部门，行政部、财务部、市场经营部和景区管理部，各个部门下面又分列了一些科、组。明确了分工，马德奎主要负责行政部和景区管理部，万重山主要负责财务部和市场经营部。杨世高为市场经营部部长，郝运来为财政部部长；二狗和云丹萍都划给了马德奎管理。公司确定了马上在社会上公开选聘优秀人员加入管理团队的计划。
三是明确目前的工作重点。以景区的建设管理为中心，大力开发相关的第三产业。抓紧建设天堂大酒店和三丰公司办公楼的装修工作，力争半个月之内投入使用。抓紧建设高速公路连接线的工作。抓紧建设天堂村的整体规划和别墅区的起步工作。
……
屏山镇九里村。
九里村是酒州市远近闻名的水果村，特别是以葡萄享誉全市。
村里的田间地头，到处都是一片片绿意盎然的葡萄园，排列着整整齐齐的葡萄架，随处可见一串串硕大的葡萄。
进入七月，葡萄收获的旺季已到，很多村民一大早就在自家的葡萄园里摘葡萄了。每天下午，会有很多城里的客商
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