引言职场上一双隐形的翅膀
在三国时期的“职场”上，吕布是天下第一的猛将，“三英战吕布”说的就是关羽、张飞、刘备三人组团和吕布打群架。关羽和张飞都是当时悍将，刘备也有些武艺。但是，这三个拜把子兄弟团结一心、齐心协力，居然才和吕布打了个平手，可见吕布果真是那个时代的“职场”实力派人物。虽然吕布有“职场”实力，但是，吕布这人为人处世不行，到处认干爹又常常背叛干爹，弄得臭名远扬。许多“职场”新兵都看不起这个“职场”大佬，更别说刘备、曹操这样的资深“职场”人士了！吕布后来死得相当窝囊，让后人叹息，这就是职场中不注意为人处世的下场。
“人不可貌相，海水不可斗量。”职场中不要势利眼，今天看不起这个，明天看不起那个，心态平和、待人真诚才是为人之道。“皇帝也有借兵时”，职场中不要把自己弄得像冷面美人或者冷漠酷哥一般，对别人的求助千万不要无动于衷，更不能冷嘲热讽，否则，你很快就会品尝到孤立无援的滋味的。职场中待人要礼貌、热情。
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”因此，职场中要谦虚、热情、大方，急别人所急，能帮助别人的时候就施以援手。不要搞个人英雄主义，觉得自己本事大，万事不求人，有这种思想的人，迟早会落到深陷困境而众同事袖手旁观的尴尬难堪境地。
为人处世做好了，可以避免很多人际上的纠纷，可以减少发展道路上的人为障碍，困难的时候可以得到大家及时援助。做好了“为人处世”，就相当于事业上有了隐形推动器，能让事业的发展事半功倍。同时，职场中做好了“为人处世”，相当于长了一副隐形的翅膀，能够飞得更高更远。
3.1特权不是让你兑现的
上周末，闺蜜陈曦跑到我家里倾述他们老总的“莫名其妙”：“我休完产假后，我母亲帮助我看孩子，我母亲身体不好，有高血压,还有冠心病，我就另外请了个保姆，以保姆为主，我妈只负责监督保姆。尽管这样，我还是不放心，因为我母亲毕竟身体不好，头一晕就需要上床休息，如果我母亲睡着了，保姆失去监督会对孩子好吗？电视新闻里不是报道过有的保姆为了避免孩子哭闹给孩子喂安眠药吗？另外，还有雇主偷偷安装摄像头，居然拍摄到雇主夫妻上班后，保姆在家让孩子舔她的脚趾头这样丧尽天良的事情，这让我怎么放心？我们公司每月都有一次聚餐，每次聚餐的时候，我们老总喜欢让公司的几个中层干部以及几个业务骨干坐在他那桌，也算是加深他和大家之间的感情。那次聚餐的时候，闲聊中，我就把我心中的担忧说出来了。老总当时说道‘这样吧，陈曦，咱们猎头公司呢，工作比较特殊，你这样的业务骨干的主要方式就是打电话、qq以及msn招聘人、推荐人。如果你觉得确实需要，你以后可以不坐班了，就在家里办公！’，当时听了老总这话，我兴奋得连敬老总三杯酒，同桌的同事开玩笑说道‘这是老板给你的特权，也就是你能享受到，老总以前可没有给任何人这样的特权！’，听了这话，我少不了向老总再次感谢以及再次表忠心，发誓在家办公肯定不会影响工作，老总含笑不语。从第二天开始，我真的在家办公了，我还是比较自律的一个人，虽然我在家办公，但是我实际工作时间比在单位还长，因为我去单位上班的时候来回花在路上的时间就有两个多小时，在家办公后，我把这省出的花在路上的时间都用在工作上了。也是该我倒霉，那阶段我向客户推荐出去的几个高端人才没干两个月就先后离职了。如果我在单位上班，这样的倒霉事属于正常，根本没有人说什么，但是，因为我不坐班，单位里流言四起，说我产假结束继续在家看孩子，根本就没有工作，每个月还拿着高薪，真是太不公平了!还有人说我‘居功自傲’！在家办公不到三个月，人事经理给我打电话让我回去坐班，这应该是老板的意思，当时我居然还傻乎乎地说‘老板特批我可以在家办公啊！’人事经理冷冷地说道‘老板可以给你特权，老板也可以收回这特权，你如果还有什么疑问的话，可以直接给老板打电话，反正我已经通知你了，我还给你写了封电子邮件为证……’于是，我灰溜溜地回到单位上班，从此，老板对我比较疏远了，每个月聚餐的时候也不再招呼我去他那桌吃饭了。”接着，陈曦非常愤怒、非常抓狂地说道：“你说我们老板是不是莫名其妙？让我在家上班是他给予我的特权，然后对我又不满，他是不是变态？”
我笑道：“你们老板很正常，没有变态，错的是你，错的是你不应该把特权兑现！”见陈曦一脸的诧异，我说道：“我给你讲一个我同事家的故事，你就明白了。我同事家请了个保姆，在她家一口气干了五年，从孩子生下的第三个月一直带到孩子读幼儿园中班。因为保姆很敬业，同事很满意，有次带孩子以及保姆逛超市的时候，同事对保姆说‘你看你喜欢什么东西，你只管拿，马上我一起结账，以后你个人如果想买什么东西，你也可以自己来超市买，拿超市小票，我给你报销！’同事当时说这话也是真心的，表达了对她家保姆的高度满意！保姆听了这话，高兴得合不拢嘴，立即买了两床太空被，说老家现在不种棉花了，好几年没有添置新被子了
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