虽然被冒领了功劳,但是,袁璐工作劲头依然不减。直接上司交给她的工作,她都能及时优质地完成,这让策划部经理非常高兴:这个下属有能力但是没有脾气,交给的工作完成得非常好,并且非常“懂事”地不和自己争功劳,这样的好下属上哪找去?用着真是太省心了。于是,越来越多的重要工作交给袁璐去做,袁璐越来越忙了。看袁璐像踩着风火轮般奔波在几个协作部门之间,忙得晕头转向的,大家就觉得这袁璐真是太傻了:功劳都被直接上司冒领了,为何还那么卖力地傻干呢?图什么呢?
两年间,袁璐尽心尽力为公司作出了许多优秀的策划。可是,由于直接上司的打压,袁璐在这家公司依然是一个普通小职员的角色。然而,尽管此时的袁璐只是个普通小职员,却有很多大公司来挖袁璐了。之所以会有这样的情况,要感谢袁璐那些已经离职以及没有离职的同事。那些已经离职的同事,基本上还是在广告行业里工作,在新单位言谈中,就把袁璐的功劳很公平地说出来,新单位的老总听说后,自然心中暗喜,打起了挖人才的主意;没有跳槽的同事在和公司外的业内人士的私下交流中,也会公正地聊起策划部的顶梁柱袁璐。因此,袁璐的大名就是这样传出去的。很快,袁璐跳槽到一家大型广告公司担任策划部经理,工资是以前的三倍还多。
俗话说,公道自在人心。职场中,本领自在人心,也就是说,你有多大的本事,你周围的同事心知肚明,哪怕是你的职场敌人,虽然嘴巴上硬,但是,在心中,她对你的职场本领还是心服的。
职场中,上司贪功的事情并不少见。这个时候,如果为了公正而和上司发生冲突,老板往往会袒护上司,最终吃亏的还是当事人。出现这种事,结果一般都不好,要么从此被穿小鞋,要么就是只得负气辞职。像袁璐这样的人,属于大智慧的人,她干工作并不是为直接上司干的,其实,她是为自己干的。通过工作成绩,她把自己的能力展示给了身边的同事。铁打的职场流水的员工,离开的同事谈起她的时候,肯定会对她的工作能力大加赞赏。就是没有离开的同事,也会在与同行业人员的交流中有意或无意地对她进行“宣传”。于是,她这种闷头干活的员工就成了“墙内开花墙外香”。大名在外,自然会伸进来很多职场橄榄枝,职场的发展空间自然会广阔起来。
职场建议
遇到夺功的上司以及装糊涂的老总,不要为自己暂时受到的“不公平”而怄气,珍惜好当前的工作平台,尽情地展示你的能力,要坚信,本领自在人心!在不远的将来,有更多更好的职场舞台等待着你,只怕到那个时候,老总都会对你刮目相看、都会给予你很多的优厚条件来挽留你。
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