冷静面对批评：“谢谢你的建议，我会认真考虑的。”
刘婷婷是一家公司的前台。她负责来访人员的登记、公司报纸的收发以及出差人员车票、飞机票、酒店的预订。
公司订的几份当地报纸上，常常刊登一些当地商场或者大型超市的打折消息。
报纸是邮递员先送到物业的前台，然后物业前台再按照楼层从低到高挨个公司发送。当然，如果是公司前台主动去物业前台取，物业前台就会提前把报纸抽出来单独放置，以方便公司前台及时取走。
公司的一些同事总是想尽快知道当地一些商品打折消息，于是批评刘婷婷：“你每天把报纸拿到公司总是太迟了，有时候上午快下班的时候才送到，影响大家翻阅啊！”刘婷婷说道：“没有办法，是物业送得比较晚。”同事听了后，有几人建议刘婷婷：“物业送报纸确实挺慢的，一般送到咱们公司的时候，差不多已经中午了。其实，你完全可以上午九点半左右下楼去物业取报纸，如果那个时候，报纸还没有到，你在那稍微等一会儿就行了。”刘婷婷不想上班的时候擅自离岗，因为那会造成一些陌生人不登记就擅自闯入公司推销、求职甚至是偷窃。她说道：“谢谢你的建议，我会认真考虑的。”接下来，刘婷婷以公司利益为主，继续坚守自己的岗位，报纸依然是物业人员送上门来。这样反复了几次，提意见的同事碰了软钉子，也就罢休了。
职场建议
职场中，难免会有同事对你的工作指手画脚。很多时候，同事只是站在她(他)个人的角度上去评说对错。作为职场中人，应该以单位的利益为主，对待那些不正确的指责，只需要一句“谢谢你的建议，我会认真考虑的”，就可以以柔克刚地把对方的嘴堵住。
5.2职场中脱颖而出的四种人
职场是个“大浪淘沙”的地方，一些人在职场中处境艰难，一些人在职场中停滞不前，不过，有些人在职场中却是游刃有余，会很快在职场中脱颖而出。在职场上，具备以下素质的人最容易从职场上“拔尖”。
活气、灵气
一天，公司行政部经理吩咐下属说：“高琼，下个月公司有个展会，你负责一下。”只是这么一句话，高琼就很有工作章法地忙开了：写了一个策划方案，然后把需要印制多少画册，需要准备多少彩色宣传单，展台需要做多大的，都在报告中写得清清楚楚，甚至印制画册、宣传单的报价都一一记录下来。当然，高琼建议用价格最优惠的印刷厂。
看了高琼送上来的详细的策划方案，部门经理很是满意，欣然签字同意。于是，高琼开始高效率地执行起来。
行政部的其他几个下属，工作的每一步都要请示部门经理，部门经理有一次在部门会议上忍不住发了脾气：“每走一步都需要我点拨，要不然，工作就没有办法干，事事都需要我亲自参与，干脆你们的工作我一个人干得了，你们做工作怎么就不学学高琼呢？”这番话批评得几个下属灰头灰脸的。
后来，行政部经理升职为公司副总，经他推荐，老总任命高琼为公司行政部经理。
职场建议
职场上，按照工作能力和“省心”程度，领导把下属一般分为以下几种：反复点拨了还不通的叫“傻气”；点拨一下通一下的叫“生气”；一点就通叫“活气”；不点自通叫“灵气”。当然，“灵气”不是每个人都天生具备的，但是，经过在工作中勤奋学习，经过举一反三的揣摩，在工作中做到“活气”是不难的。职场中人，一定要力争有“灵气”，确保有“活气”，只有这样，才能立足职场并获得好的发展。
眼疾手快
公司销售部分为西北、东北、西南、东南以及中部五个大区。每个大区都有一位销售助理，负责做标书、给本大区出差的销售员订飞机或火车票、电话预订宾馆、统计本大区销售额、已回款、未回款等情况。
彭露露是其中一名销售助理。
老总为了掌握销售的第一手情况，经常到销售部直接向各个销售助理要报表。同样的工作，其他人的报表只统计到“大前天”、“前天”，彭露露却总能统计到“昨天”甚至是“今天”。
这个差别让老总心里很是感慨，后来公司成立了市场部，老总提拔彭露露做市场部经理。
职场建议
商场如战场，如今的商场已经不是以前的“大鱼吃小鱼”了，而是“快鱼吃慢鱼”，先抢到商机的“快鱼”会逐渐吃掉“慢鱼”，因此，企业领导非常看重下属的工作效率。工作中“眼疾手快”，不但表明工作效率高，还表现出了“工作主动”以及对企业忠诚，因此，这样的员工自然会得到领导的重用。
聪明而不滑头
陈默和赵刚都是公司研发部骨干，水平都非常高。公司在郊区新建立一个工厂，研发部经理去工厂当了厂长，公司打算从陈默和赵刚两人中提拔一个接任研发部经理一职。
两人专业技术非常过硬，工作都很勤奋，也都非常聪明。面对同样优秀的两个员工，老总非常为难，不知道到底该提拔谁。于是，研发部经理一职暂
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