张发在上个月的配送工作中表现优秀,送餐单数达到了1207单,公司奖励五百元现金,希望其他骑手向他学习。
大家掌声鼓励。”
会议室响起了热烈的掌声。
陈冲起身亲自把五百元的红包送到张发手上。
张发一脸笑意,接过红包和陈冲握手,“感谢陈总,感谢公司,感谢各位同事的支持。”
陈冲回到位置上,继续讲道,“为了提升骑手的工作积极性,公司决定从这个月开始,推行一项奖励制度。
单月配送单量最多的骑手获得金牌骑手的称号,名字挂在公司荣誉栏上,并且获得1000元的现金奖励。
单月配送排名第二的骑手获得银牌骑手称号,名字照样挂在公司荣誉栏上,获得600元的现金奖励。
我希望你们每个人都有上荣誉栏的时候。
以前拿保底工资是没办法,公司刚起步,用户少,现在主动权交到你们手上了,各位骑手,你们各显神通吧。”
陈冲讲完,参会的五名骑手掌声热烈。
他们更习惯这种“能者多劳”的熟悉的赚钱模式。
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