其实我觉得如果我是公司的员工，特别是那种老员工，遇到这种事情，肯定是会第一反应就是这个人肯定是走后门的，因为就如同陈经理一样，在公司勤勤恳恳干了七年，只做到了分公司部门经理的位置，而我才进入公司多久。
不说别的，即使我现在只是部门副经理，有的时候在厕所就能听见别人对我的评价，最多的就是，‘这个吴正锋有什么能耐，这才加入公司多久，就从普通员工做到组长，又到副经理，这简直就在开玩笑，公司那么多的老员工现在还在最底层，也不知道公司怎么想的。’
我很多时候问自己，我到底在不在乎这种质疑的声音，或者说应该不应该在乎这种声音。我得到的答案是在乎，虽然很多时候我们不需要在乎别人对你怎么看，怎么说你，但是我觉得如果能做到让别人心服口服，那才是更高的境界。
而我一直努力，不就是希望能向别人证明我的能力吗？
所以郑总一开始说要给我升职，我其实有点恐惧，一方面我不知道自己能不能胜任，因为我觉得现在的位置对我来说刚刚好，我并不认为自己的能力在嘉禾文化是被低谷的，可能我取得了一些成功，但是还没有到那种可以胜任总经理职位的地步，我是有自知之明的。
“哈哈，小吴啊，不要谦虚了，我们回去吧，公司还有事情等着我呢，对了你有没有开车，要不要我带你一程。”陈经理笑着说道。
我跟陈经理说开车了，然后我们两个就分开了。
回到公司之后，我就接到了来自总公司的电话，而且还是陈梦用公司的座机打来的，我一开始还楞了一下，“正峰，刚刚我叔叔给我打了电话，让我把君临天下的项目资料传给你，可以啊，这可是一个非常大非常有潜力的项目，你要好好做，我这就给你传过来。”
没过几分钟，我的邮箱里就发来提示音，一封邮件静静地躺在收件箱里，我看着屏幕上的邮件愣住了，这是一个机会，有关我能不能当上部门总经理的机会。
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