“靠，爱加不加，不加拉倒，明天我就辞职！”
噼里啪啦的大骂一顿后，承艺甩了甩手走掉。之前没加班费也加班，的确是为了尽快提升自己的业务能力，同时以为这是一个很好的机会，一个很好的平台，可以实现自我价值。
可到了第五个月，承艺才发现，丫丫个呸的，民营医疗真坑爹。
这傻帽领导，根本没多少能力，这半年来陆续应聘入职了四五个人，可不到三天都走了，后来从李姐口中得知，他没来之前已经走了一批人，他算是这一年来，除了她之外待得时间最长一个。
之所以会出现这种情况，还不是因为领导傻帽，该加薪的不加薪，加班没加班费，不该加薪的乱加薪，不懂还瞎比比，天天在下属耳边囔囔不停，跟小蜜蜂似得，烦死人了。
可没办法，谁叫他是小股东之一！
可承艺现在真的看不下去了，管你小股东，还是大股东，就看你不顺眼了，打心底瞧不起你。
民营医疗了不起？有股份就可以当领导，领导了不起吗？你有能力带团队吗？你是领导你就可以玩暧昧？无视公司的规章制度？跟下属在办公室搞地下恋情？
你大爷的！
“行，行！我加，我加还不行吗？”最终，大光头还是妥协了。
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