苏之微慢慢地哭出声音。
门开的时候，苏之微完全没有留意到，当王旭的人站在她面前时，她才猛然惊觉，仰起一张泪脸。
王旭边脱外衣边问道：“哭了？”
苏之微抹着眼泪说：“你回来了，我没事。”
王旭把外衣挂好，淡定地说：“你去找他就是了。”
苏之微的眼神里掠过一丝惊讶：“你知道他来了？！ ”
王旭微微一笑：“看见他了，他挺显眼的。”
苏之微瞅着他：“你也很显眼。”
王旭倒是一点儿都不谦虚，点点头：“嗯，他也看见我了。”
苏之微不明白王旭的意思，心里有点儿着急，问他：“然后呢？！ ”
王旭打了个呵欠：“没然后，我就上楼了。”
苏之微“哦”了一声，依然一眨不眨地望着王旭。
王旭给她看得烦了：“别看我，自己躲这儿哭有什么用，去找他。”
苏之微给他一个老大的白眼：“你有病啊！”
王旭不耐烦了：“去找他说清楚，别天天跟对不起他一样。最烦你哭。”
苏之微问道：“你倒是真不担心我跑了？！ ”
王旭伸个懒腰，一屁股坐了下来：“要跑早跑了。我要是连你都收拾不了还混个屁啊？”那副欠抽的样子让苏之微恨不得扑上去撕他的嘴。然而，心里到底是温暖得不行。谢谢你王旭，让我的坚持有了价值。
苏之微边拧他边说：“自大狂！都说清楚了，没什么可再说的了。”
王旭一边躲她一边嘴也没闲着：“那就好，赶紧洗洗脸吧，哭得真他妈难看。”
尹从森再也没有出现，大约第二天一早就飞走了。王旭也没有再提起这个人。对苏之微而言，elson就像一场梦，梦醒之后，还依稀记得梦中的那份伤心欲绝。只是，梦中的一切已与现实无涉。
在海南剩下的日子里，作为项目负责人的苏之微有着大把的自由时间，项目顺利推进的同时，把尹从森公司的各位同事也都照顾得妥妥帖帖。
王旭大部分时间只穿一条短裤在阳台上晒太阳，要不就是躲在屋里蹂躏苏之微，还逼着她跟一个当地的司机学开车。四天的时间，苏之微会开车了，就是不太会停车。王旭神通广大地不知道从哪里搞来了驾照。从此苏之微也是有本儿的人了。
_ 跟对上司走对路 _
回北京正是项目进展的关键阶段，苏之微一天开 11个会，从早上 8点开始，一小时一场，连午餐都是工作餐，边吃边开会。晚上还要把开会的成果和关键问题写成小报告，一方面是给自己提醒，另一方面也是让公司各位领导实时了解项目进展的情况。同时，一个人的能力毕竟有限，用这种方式可以让公司其他部门或合作方尽可能提供专业支持。
渐渐地，公司都知道苏之微一个人扛了太多工作，上司让苏之微挑一个同事做自己的副手帮忙，苏之微想都没想，直接挑了cindy。cindy在原来的工作中顶多算是打杂的，再干 10年也不会有什么进步。而跟着苏之微做项目，累是累，同时也很锻炼人。cindy漂亮泼辣，很容易跟别人打成一片，这在项目后期谈判中会派上大用场。
cindy很高兴，她知道苏之微在车祸后对自己是掏心掏肺的好，也知道只要有苏之微在，她就不会被排挤，也不会吃亏。信任这个东西，在工作中同样适用。
刚开始时，苏之微一点儿一点儿告诉cindy，工作中什么是最有效的方法，告诉她在什么时间点把什么样的结果给自己。如果报告有问题，苏之微宁可花一个小时，手把手地陪她改。一个肯教，一个肯学，到后来，苏之微把 cindy能做的事情都交到她手里，根本不用多说一句话，而 cindy总能完成得漂漂亮亮的。苏之微也从不吝啬对 cindy的夸奖，对 cindy在工作上的任何一点儿进步都会由衷地表扬。
cindy越来越职业，越来越投入，能做的事情也越来越多。苏之微向自己的直属领导也是部门总监的梅提出升职申请，不是为自己，而是为cindy。梅犹豫着，答应她在年底时给予考虑。即使是这个听上去很推诿的“考虑”，也把苏之微和 cindy给高兴坏了。
项目进行中有两次大型的汇报。第一次是苏之微做汇报。这项目从头至尾的点点滴滴、每一个细节苏之微都烂熟于心，做报告前又在家对着镜子把汇报演示练习了三遍。结果公司大佬都比较满意，张总直接在会上说，这个项目 做得不错，成长很快。
第二次是 cindy汇报，苏之微是想让 cindy也多锻炼锻炼，在会前盯着她练习了三遍。cindy在肚子里骂：“你就是个工作狂！”骂完自己又练习了两遍。会上 cindy汇报得干净利落，大肚男总监一向歧视女性，也忍不住开口道：“你们这个小组厉害啊，可谓巾帼不让须眉。”汇报完成后，公司要给苏之微这个两人小组加
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