人都有一定的虚荣心,喜欢美化自己,这是很正常的,毕竟每个人都渴望得到更多人的认同。不过,即使美化自己也是要掌握好一个度的。特别是以一个团队的一员的身份出现的时候,更要懂得把握这个度。可以宣传自己的团队,可以跟别人说自己的团队很厉害,也可以拿出团队的成绩给别人看,但切不可把所有的功劳都安放在自己的身上。一个人,最重要的是懂得尊重别人的劳动和付出。
马云是一个懂得尊重别人的人,尤其懂得尊重公司内部每一个员工的劳动和付出。在大多数人看来,阿里巴巴能有今天,是马云的功劳,可以说没有马云就没有阿里巴巴。不过马云却曾不止一次在公共场合说,阿里巴巴可以离开马云,但马云却离不开阿里巴巴。这就是一种不贪功的表现,这么说话,让人听起来就很舒服。这也是马云的独到之处。
阿里巴巴可以没有马云,但马云不可以没有阿里巴巴。有我在跟没有我在,公司其实差不了多少。
经过10年的发展,我们公司从18个人到今天的18000多个人,相当的不容易。
这10年来,我们犯的错误比取得的成绩多太多。今天别人想知道的是,我们取得了哪些成绩,其实我们没觉得有什么,只是我们活下来了。从1999年到现在全世界至少不下2000家企业做电子商务,跟它们相比,我们真的活下来了。
我们这一代人是很幸运。在上市的前一天,我把阿里巴巴全体员工集中在一起,这些人现在最少的都是百万富翁。我问他们,你们为什么这么有钱,是因为我们比别人勤奋吗?我自己感觉比我们勤奋的人多太多了。是我们比别人聪明?我看更不靠谱。
小学我读了七年,高考考了三年。后来考了师范学院,专科,当时大学少男生,我就“转”成了本科。我曾应聘了很多的工作,没有一个单位要我,最后我去踩三轮车干了两个月。所以一路走来,我并不觉得我聪明。
我认为,这是因为我们很有运气。回过头去看,如果重新来一遍,我还是这样走。会不会成功,会不会走过来?我认为,概率非常低。
不管在什么场合都要懂得尊重别人。既要尊重跟自己一起共事的人,不抢夺别人的功劳,也要尊重在场的听众。不要用一种强势的命令式的口吻来跟听众说话,那样不是个性,而是没有礼貌。尊重对方,是人们彼此沟通的时候要坚持的第一条原则。
想要做到时刻尊重别人,首先就要把心态摆正,要明白,人与人是平等的,只在际遇上有差别。更多的时候不是因为谁比谁更聪明,而是看哪个遇到的机会更多。了解了这点,自然就不会觉得自己高高在上,用一种不够尊重的口气跟别人说话了。
还有就是,不要拿无知当个性。很多人认为,想要获得众人的瞩目,就要与众不同。可是他们不明白,这种与众不同是学养、气质上的不同,而不是只要做些怪异举动就可以的。因此人们常常会陷入一个误区,刻意为了不同而展现不同。而他们在展现这种不同的时候,就会常常表现出轻浮的一面,从而给人一种不懂得尊重别人的印象。
一般来讲,人与人交流的时候,是一种共生共存的关系。如果做一个比喻的话,即别人是土地,而我们的行为是种子。如果我们通过自己的话语给对方种上尊重的种子,那么我们收获的也必然是尊重。如果觉得自己了不起,不需要尊重别人,那么从别人的土地上长出来的一定也是不尊重。到时候,受到伤害的一样是我们自己。
对别人尊重,别人才会对我们尊重,想要成为真正受人尊重的人,就要每天都播撒尊重的种子。
有一种口才叫谦虚
古话说:“满招损,谦受益。”这句话很多人都听过,也都明白其中的含义。可是真正能够做到的人却不多。更多时候,我们只不过将其当成是给别人说教的一个语录式的口头禅,等到自己要面对类似情况的时候,早就忘了这句话所说的道理了。
这不奇怪,也不丢人,这是人常会有的一种想法。不过,常出现并不代表着它是对我们有利的。事实上,如果真正坚持做到了那句话中所说的道理,对我们是大大有益的。
做人就要懂得谦虚。首先,一个谦虚的人,必然是低姿态的,这样就不会给别人太多压力,同时也不会惹人反感,这样就为自己挣得了更多的生存空间,也可以赢得更多的朋友。第二,谦虚的人往往都不自傲,这样的人懂得换个角度看问题。因此他们常常能够看到自己的不足和毛病,然后就可以有针对性地改掉了。
而一个自大的人则恰恰相反,满眼都是自己的优点,丝毫不觉得自己有什么不足,因此也丧失了改正的机会,这也意味着,他失去了进步的可能。还有就是太过自负的人,往往瞧不起别人,跟人说话的时候常常颐指气使,让人恼火,这样的人少有朋友。
因此,谦虚是必要的,也是必须的。我们先来看看马云是怎么做的。
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