智慧，可以源于基因，也可以源于勤奋，而勤奋又需要创新力来支撑。
创新能力，指的是运用知识和理论，在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。
哈佛校长普西曾说过：“是否具有创新能力，是一流人才和三流人才之间的分水岭。”
当今社会的竞争力如此之强，与其说是具有勤奋精神的人在竞争，不如说是具有创新能力的人在竞争。因为创新能力才是民族进步的动力、经济竞争的核心。
智慧可以与生俱来，但是勤奋必须后天努力实现。而创新能力则需要先天的智慧加上后天的勤奋共同促进才能实现。
安曼在1927年的时候任美国纽约港务局的总工程师，设计建造了多座世界著名的大跨度悬索桥及钢拱桥，如建成于1931年、主跨1066.8米的纽约乔治·华盛顿桥，首次破了千米桥梁跨度纪录。这座桥建造初期其实根本就没有建下层桥面，也未设加劲桁梁，但是由于交通量剧增，安曼利用自己的智慧，通过努力的研究测算，最后发挥自己的创新能力，重新规划做出双层公路桥设计。
安曼是一个智慧、勤奋和创新能力并重的人。
他在为工程事业作了几十年的贡献之后，光荣退休了。但是安曼并没有因此放下桥梁设计的事业，没有选择靠养老金安度晚年。因为他有一个伟大的想法——创办一家自己的工程公司，要把办公楼开到全球各个角落，他要完成自己工程师的梦想，要创造建筑史上的奇迹。
安曼在年轻的时候就考入了苏黎世的联邦工业大学，25岁来到美国，凭着聪明才智很快就受到了领导的重用。他经常会提出一些大胆和新奇的设计，可是领导却觉得他的想法太冒险了，不曾给他尝试设计的机会。直到60岁退休之后，他才获得自由，他认为自己创作的黄金时期刚刚开始。
旧的结束，意味着新的开始。在伟大梦想的推动下，安曼开始一步一个脚印地实施自己的计划。退休的三十多年里，他没有悠闲地度过一天，每天都在设计，他尝试自己在退休之前没有机会去尝试的大胆和新奇的设计。从1939年退休到1965年去世，安曼不停地设计一个又一个令世人瞩目的经典建筑：埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴机场，华盛顿杜勒斯机场，伊朗高速公路系统，宾夕法尼亚州匹兹堡市中心建筑群……这些建筑作品成了大学建筑系和工程系教科书上的范例。安曼的伟大梦想在退休之后得以全面实现，他新奇的设计遍布世界各地，得到了世人的认可。
安曼在86岁高龄时，依然没有停下手上的工作，他完成了自己人生的最后一个作品——当时世界上最长的悬体公路桥——纽约韦拉扎诺海峡桥。
创新能力带给人的是无穷的动力和创作源泉。我们只有很好地将智慧运用于勤奋工作或是学习之中，充分把握和运用创新能力为自己铺路，才能实现自己的梦想，才能更接近成功，更好地实现自己的人生价值。
延伸阅读：
2012年度创新营销十大杰出案例出炉，星巴克的微信二维码营销榜上有名。星巴克借助拥有两亿用户的微信开放平台，拉近自己与消费者的距离。
微信作为移动互联网时代最大的“惊喜”，仅用了一年时间就获得了两亿用户。“如何将庞大的用户基数转化为商业价值，结合智能手机的使用特性来帮助商户更有效率地营销”对微信来说是一个新的挑战。星巴克看准这个商机，于2012年8月携手微信，推出特惠二维码：在星巴克全国门店（江浙沪除外），只要用户用微信的“扫描二维码”功能拍下星巴克咖啡杯上的二维码，就有机会获得星巴克全国门店优惠券，成为星巴克vip会员。同时，星巴克微信订阅平台同步上线，收听“星巴克”微信官方账号，只需发送一个表情符号，用户即刻享有星巴克《自然醒》音乐专辑，获得专为个人心情调配的曲目。
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商业营销的生命力因创新能力的不断爆发而得以更加蓬勃地发展。经济社会尚且如此，我们人类自身的发展不是更应该用创新能力来全面武装吗？
哈佛成功秘籍：
哈佛大学提高创新能力的方法：
1．培养解决问题的能力，学会把已有的理论及知识与实际情况联系起来，学会发现问题和利用已有的信息解决问题。
2．锻炼决策的勇气和信心，提高自己的思维和决策能力，学会迅速、有效地进行独立思考，果断制订战略，明确阐述自己的政策。
3．实现同学之间的相互学习。同学之间不仅要自己学习，还要相互学习和彼此创造性地学习。
4．极度开发自己的潜能，最大限度地调动自己的学习主动性和创造性。
测试题：
你的创新能力强吗？
题目：如果你被任命为公司新年晚会的总策划，你将怎样策划这台晚会？
a．以往的风格毫无新意，一定要设计一个别出心裁的方案。
b．在往年的基础上做一些变动，方案出来后先寻求几位资深员
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