但在我们的企业当中呢?有几家私企会给五十岁退休的人发退休工资的?
我们的老板是不大情愿给员工发工资的,因为许多企业家脑中没有公司法的概念,他们认为,给员工发工资,就是掏自己的腰包。
所以才会导致许多企业家对员工都有一种怨言,怨言就是:我花自己的钱养活你们……你们上班的时候竟然在聊天!
这其中,是不是有一种过去地主对长工的心态呢?
在许多香港电影中,我们可以看到一些人到退休的年龄,甚至是很年老了仍在一家公司工作,这些年老的人会得到年轻员工的尊敬,因为虽然他们很多方面都跟不上时代了,但他们拥有着很丰富的商业经验。
但在内地,尤其是北方,相对来说,北方发展落后,公司经验和管理更为落后。
在北方,任何一家私企,十年的老员工有多少?二十年的老员工有多少?
大多数的情况是,还没等员工干到二十年,这家企业已经倒闭了。
因为,一句金刚言毁了这家企业。
铁打的兵营流水的兵,培养一个员工需要老板或者上层领导耗费多少精力?
一个人的精力有限,如果公司的高层的工作一直处于培养员工培养员工,那么,高层谈何发展?
地球的确是离开谁都照样转,但企业人员更换频繁,绝对是一个企业短命的重要因素。
那些可以存活一年的企业,内中一定养活着一千年内的几代人!
还有,老板一定不能以自身来要求员工,因为,如果曹操要求手下的人都是“曹操,”用不了几天,曹氏集团便会分崩离析。
因为,大家都是曹操,谁服谁呢?谁都想当皇帝,根本不可能形成一个坚实的团队。
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