一个月后。
银河系超市和福星商店两家生意此消彼长，即使小光因故歇业了几天，也没能阻止生意向越来越好的地方发展。另一边老王的抽奖促销，不出意外，刚开始热闹了几天，在接下来的时间中几乎无人问津，促销活动算是名存实亡的扑街了。
老王这些天很烦恼，每天时不时的来隔壁看看，越看越心惊，越看越心凉，曾经自己看不起的年轻人竟然把店面给经营起来了，实在让他难以接受。
他故技重施的准备挑拨离间，抽空寻到银河系超市的店员，笑道：“你好，你在这里工作呀？”
“嗯，你是？”
“哦哦，忘了介绍了，我是隔壁商店的老板，之前在这工作的小凤，后来就到我店里去了。”
“哦，那个贱人呀。”这名年轻的店员恍然大悟道，显然小光没少为此事给员工洗脑。他是银河系超市里招的第二名店员，前面还有一个阿姨，再加上小光和令狐莹莹，四个人轮班工作。
老王略微尴尬的轻咳一声，继续道：“人各有志嘛，对了年轻人，你在这工作的工资是多少呀？”
“怎么了？”这名年轻人基本工资也是900，不过还有几十块钱的补贴和奖金。
“没事，我店面员工起步薪水就是1000元，我寻思着现在出来工作的都不容易，是不是要给员工再涨涨工资呢，毕竟1000元除去吃喝住宿，也剩不下什么了。”
年轻人默然不语。
老王心里一喜，立刻趁胜追击的招揽道：“小伙子，我看你干活特别麻利，是一个优秀的员工，怎么样？有没有兴趣来我这边工作呀？”呵呵，即使你辞职了，我也不收你，我哪有那么多闲钱养这么多雇员啊。
年轻人似乎很心动的样子，脸色憋得通红，手脚不知所措。
老王看着形势大好，继续加着诱人的筹码，“要说1000元那是给别人的工资，对你来说，那得这个数。”老王比划了个手势，在年轻人面前晃着。
年轻人大概忍耐到了极限，终于脱口而出道：“我老板说你也不是好东西，果然是这样，我真没想到人真的可以越老越不要脸。”
说罢，他转身就走，再也懒的理会。
老王恼羞成怒，在后面嚷嚷道：“嗨，你说谁呢，一点礼貌都不懂，你父母是怎么教你的！怪不得年纪轻轻不去上学……”
年轻人心中鄙夷，回去有模有样的把今天的事情跟小光学了一遍，得到小光的赞赏、鼓励后，然后开心的去干活了。
年轻人叫做李成，初中毕业后就四处打工，在工厂也干过，在门市也干过，做过体力活，也当过推销员，蹉跎了三四年一无所成，他从县城回到老家，寻思着能不能在镇上找一个还不错的工作，看到超市的招聘字样，就来这边面试了。
这里工作环境也许没有城市的好，工资也没有城市的高，但是，在这里，却是李成做的最舒心的工作。
为什么会这样呢？
因为他知道自己的具体工作是什么，也知道做到什么样的程度是符合标准，更知道要怎么去做才能达到标准。自己在工作中遇到的所有问题，老板几乎都替员工想到了，只要按图索骥去完成工作就成。这种确定感带来的安宁、幸福是无法描述的。
他还记得以前工作的时候，虽然有老员工带自己熟悉岗位，但是自己依然不知道从何入手，怎么去做才好，每次总是张冠李戴，把工作搞的南辕北辙，最后还少不了被领导一通教育。
他不怕努力，也不怕动脑子，他怕的是不知道自己做的到底对还是不对。
但是来的这里后，自己所有的工作都是那么的鲜明、了然，即使遇到特殊的突发情况，也不会紧急或紧张的让自己不知所措。
也许这份平淡简单的工作，未来会厌倦，不过现在，他非常喜欢。
……
现在楼下有三个人在超市值班，除了遇到高峰期或是突发情况，否则是不需要小光亲自出马的。
他独自一人坐在楼上的书桌前，墙上挂了三个本子，一本是员工工作细则，一本是员工守则，一本是突发状况应对方法。他每天都会把经验转化为可以执行或可以参考的条目，完善在这个三个本本中，只要工作中有疑问，翻看本子对应条目，一般都会得到解决。
而此时，他手中拿着的是上个月超市的账目，平均每天营业额已经达到了900元，离1000元关口相差一步。而除去各类开支，每天平均纯利润有65元，每个月入账2000元。
这个收入嘛……还算可以了吧。
如果是上个月，小光看到自己每月竟然能赚2000元了，肯定美滋滋的睡不着觉。时过境迁，他已经不满足这个现状了，靠着这点收入，怕是天荒地老都不能制霸世界啊。
他合上账本，拿出进出货单，看着这些海量的商品每天进进出出，想到自己刚学的一个“相关连带效应”的技能，若有所思。
自己能不能通过分析客户的购物习惯、饮食偏好、急需商品来增加客流量的转化率和重复购买次数呢？
可行性非常的高。只是，计算机科学技术貌似有点跟不上。
小光来到的这个世界，是一个商业发展不太均衡的时代，很多后世他司空见惯的商业模式都还未开拓出来，计算机、互联网虽然已经开始发展，但是离成熟还有一大步。
没有高端精密的软件对客户购物大数据的分析，能通过现有简陋的技
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