接下来，大家就开始如火如荼的搬家，入住了马老先生送的大写字楼。开始招兵买马，大兴土木了。朱乐被任命为销售部部长，从事各种产品的销售工作，是公司的第一大部门。除了她自己带的几个小姐妹之外，还练习了人力资源外包公司，包下了一百人的销售团队。风格很简单，抓到老鼠就是好猫，卖出东西就是好销售，大家拼命做业绩就好。
王霞涵为公司副总，负责整的运营，调度，日常监视工作，管理其他大将们。贾乐肯定是会很忙的，不一定待在公司。王霞涵就在这段时间内，全权处理总裁的全部事务。有重大决策才需要打扰贾乐。
张子乔出任公关部经理。物色了一些实战经验丰富的能人，她的检测方法很简单，只问三个问题，客户要你上床怎么办，要你送礼怎么办，总是拒绝怎么办。只有确实有实战经验的公关，才能回到上来，而把一些羊入虎口的姑娘，就卡在门外了。答案其实也简单，如果客户有非分之想，就在不产生冲突的情况下，也不正面回答，让客户在轻松愉快的心情下把合同签了。上床这个事情绝不能做，商业大忌。否则企业会被大家当做免费的释放场所，最终不是被查封，就是被歧视。永远无法发展成主流大企业。送礼的话，常规的理上往来还是要有的，一些让对方破费的事情也需要足够的弥补。但是绝不能行贿，因为也许你上午刚送了钱，下午他就被抓了。不光办不成事，还会上了黑名单以后都不会开发了。
而如果用户总是拒绝的话，说明已经有了亲密的合作伙伴了。只需要直接去找他的伙伴商议参与其中，就迎刃而解了。
其他的部门也一一安排了人员，比如说技术部没人懂计算机，不过没事，只需要出很难的题目，看哪个程序员写的满，写的工整，就可以录用了。不行的人答一半，就自己跑了。
薛云，马馨，高紫兰等人，也分别负责店铺店长人事招募，市场运营，企业宣传。并且招募了一些人手。宋姐姐更是直接把握法律大口，驾驭航向。在基础的人力构架完备之后，开始为高级代理的正式启用做准备了。经过一段时间的努力，全国的店铺已经超过了一千家，经营商品的种类也超过了五千种。
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