“不绕弯子了”林雪梅拿起水杯喝了一口“现在是个好机会，如果你想去那个圈子里面历练一下我会给你想办法，如果不想，那你在这里发展也没问题。”
李文龙做梦也没有想到这种好事会突然降临到自己的头上，要知道，那些在豪嘉集团有着绝对贡献的人才能输送进地方的圈子里，像自己这样身份的人平日里只能做梦想想的，虽然前一阵子分部还有地方上的领导已经暗示自己搞学历的问题了，而且林雪梅还是默许甚至从中协调的，不过，李文龙依然不敢相信这样的好事能够这么快就来到自己的身上，要知道，像自己这种身份的人想要通过特殊渠道进入那个圈子根本是不可能的，而眼下林雪梅却给自己弄了这么一个机会，上帝啊！苍天啊！是李家祖坟冒青烟了吗？
正想着兴奋的呐喊一声，没想到一盆凉水兜头浇下。
“别兴奋，你以为你能跟我父亲那样完成华丽转变呢！那是做梦，要知道这个都是严格控制的，只有特殊人在特殊情况下才能有这个机会，别说是你，就算是我还有萧哥也不是这么容易的，甚至是不可能的，不过，如果你真想进那个圈子体验一下，我肯定会给你想办法，但是你说就这样直接过去是不可能的，这一阵子恰逢考试，我已经给你报名了，这几天你找个地方好好培训学习一下，最起码的笔试大关一定要过，剩下的我可以给你想办法。”
“是是是”虽然有难度，但这对杨向东来说已经是天上掉馅饼的好事了，当下像小鸡啄米似的一个劲的点头。
“不要以为那个圈子好混，如果真的进到了那里，必须扎扎实实的学习业务，学习领导力，不管弄哪一摊子，必须尽快的熟悉起来，你要记住，当官，管的不是事，而是人，明白吗？知道为什么称领导吗？领，那是带领，导，那是引导，领导就是起一个带领引导的作用，领导必须干领导的事情，千万不要干预甚至亲历而为应该下属所做的事情，倘若凡事都事必躬亲，一方面放掉了自己应该做的更为重要的事情，即“种了别人的田，荒了自己的地”；另一方面则挫伤了下属的积极性，使他们没有主见、不负责任和能力无法提高。这样一来，你所管辖的这一摊子将会成为一团乱麻，作为一个领导者，不可能每天都有时间呆在办公室，如果你平日里事必躬亲管了，那下属也就没有心思去做事，等到有朝一日你有事的时候才发现，其实你这个领导成了办事员，下面的兵却成了喝大茶看报纸的领导者，当然，领导有时应该干些具体的工作，囚为这有助于密切与下属的感情，并从中吸取智慧营养。可是必须明确：这决不是领导的“正业”。一位“大事小事亲手干，整天忙得团团转”的领导，肯定不是一位称职的领导，而是一位劳动模范。领导的“正业”是运筹帷惺，决胜千里，他应该专门干下属千不了的事情或突发的、非常规的事情。下属能干的事情由下属自己干，最初可能出些差错而影响工作效率，但从长远的观。汽看，只有让下属肩负起自己职责范围内的工作，使之有职有权，就能增强其责任感，并在工作中逐步减少差错和提高工作效率。聪明的领导不是事必躬亲，而是运筹帷惺，只需要把人牢牢地掌控在自己的手里即可，只有这样，你才能爬的更高走得更远，这里为什么说是爬而不是非呢，囚为官场上的每一步都是真真切切的爬出来的，一步一个脚印的走出来的，资历很重要，没有资历一切都是空谈……”趁着这个机会，林雪梅好好地给李文龙上了一课。
“我明白了”听了林雪梅的话，李文龙信心满满，他突然想起了自己以前在上看到的一个报道，说是某记者去采访一个大老板，然后问他一些很专业的问题，以此想出老板的丑，因为他知道这个老板其实就是一个中学生，根本没有什么文化，孰料，老板很镇定的打电话叫来秘书，不慌不忙的冲记者说道：“你有什么问题可是直接问他好了”记者不甘心，追问道：“我问您的问题您为什么安排他来回答呢？”老板的回答很简洁：“因为我是他的老板，他受我的领导，就这么简单”
由此看来，当领导的不一定有很深的文化功底，但是，绝对要有超强的驾驭能力，不管是比你能力强的还是能力差的，只要你能驾驭得了，这就是本事，这就具备了做领导的基本条件。
再说了，这年头，当领导太容易了，要知道，下属畏惧的根本不是你，而是你屁股下面的位子头项上的光环，只要这两样东西能在你的身上，那就可以享受下面人的膜拜，就可以享受下面人无尽的尊崇，哪怕这些人背后说你坏话，说你怎么怎么不行，但是当面，他绝对不敢放半个‘不’字，那小身板，在你面前绝对不敢挺得笔直，要知道，有了这位子与帽子，领导本身就有了一种威严，有了一种气势，那当下属的无形之中就矮了一截，因为他们知道，领导掌握着他们的前途福利与命运，所以他们在领导面前只能小心翼翼生怕出错，最重要的，他们害怕领导会利用职务之便给他们穿小鞋，害怕领导背地里会给他放冷箭，当然，也是体制长期形成一种模式，在这种模式的灌输与教育之下，无形之中就早就了他们畏惧的心里！
这就是权力的力量，这就是位子与帽子的威严。
想通了这一层，李文龙变得信心百倍，坚定的眼神看向林雪
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