对方玉斌有知遇之恩的袁瑞朗，来自北京一个高级知识分子家庭，父母都是大学教授。袁瑞朗不仅成绩优异，更长得一表人才，身材高大的他在大学时代还是清华足球队的主力后腰。离开清华园后，袁瑞朗选择赴美深造。在大洋彼岸的八年时间里，他不仅攻读完常春藤名校的硕士课程，还进入投行工作，成为一名华尔街精英。再后来，袁瑞朗回到国内，担任一家证券公司的高管。
在一个金融业高峰论坛上，袁瑞朗结识了荣鼎资本董事长丁一夫。在丁一夫的大力延揽下，袁瑞朗加盟荣鼎，出任总裁助理。在北京总部工作一年后，他又被派到上海，兼任上海公司总经理。
袁瑞朗不仅是成功的职业经理人，近来还成为一位颇具人气的微博红人，拥有数百万粉丝。他在微博里除了不时秀出自己去全世界各地出差、旅行的风景照，还大聊教育与人生，并针对热点新闻发表观点，俨然成为“青年导师”。
方玉斌提前五分钟来到会议室，身旁的人问道：“方总监，今天开会袁总大概会讲什么事？”
方玉斌说：“袁总讲什么，我哪里知道？”
“对领导的意图，你可是领会得最充分、贯彻得最及时的。今天怎么谦虚起来了？”另一名同事说道。
方玉斌面露不悦：“这不是谦虚。知之为知之，不知为不知。不知道的事，我怎么能瞎说？”他知道，袁瑞朗对自己的提拔，令许多人眼红。一年前，方玉斌出任投资副总监，有人便议论说，在荣鼎这种大公司里，名牌大学生甚至华尔街的海归比比皆是，以方玉斌的学历、经历，怎么轮得上他？当时，袁瑞朗轻描淡写说了一句话：“索罗斯大学读的是哲学。你们这些名牌大学金融科班出身的，是不是都比人家强？”反对者才闭了嘴。
此后不久，上海公司的投资总监被调往总部。因为学历达不到要求，方玉斌一时没法补缺。袁瑞朗并不安排新的总监，只是让方玉斌以副职的身份主持工作。这一来，公司里更有人妒火中烧。
对于袁瑞朗的拔擢，方玉斌自然怀着士为知己者死的感恩之情。对外界的妒忌，他往往还会用一种强硬的姿态回击。
会议持续了一上午，袁瑞朗挨个听取了各部门的汇报。那些工作有疏漏的中层干部，被袁瑞朗骂得抬不起头。会议结束后，他又把方玉斌叫去办公室。
袁瑞朗的烟瘾不小，他点燃一支烟，说道：“这个华子贤，简直狂得很！上周你去江州，他竟然打发个部门经理出来应付。金盛的股价，这几天还在往上蹿。”
袁瑞朗对华子贤的不满由来已久。投资金盛集团的事，名义上虽然由荣鼎资本上海公司负责，但华子贤与荣鼎资本董事长丁一夫是老战友，有20多年的交情，仗着这层关系，华子贤经常把袁瑞朗晾在一边。
“得让姓华的吃点苦头。”袁瑞朗说，“把咱们手里持有的金盛股份，先拿出10抛售套现。趁着股价被炒得这么高，正是获利离场的好时机。另外，也可以借此把股价压一压，不能由着他胡来。”
方玉斌点了点头，眼光中却带着一丝疑惑。袁瑞朗清楚方玉斌的顾虑，他把手一挥：“大胆去做，丁总对华子贤狂炒股价的行为也很恼火，这个方案是经过他点头同意的。”
袁瑞朗又叮嘱说：“抛售时讲究点方法，不要搞得大张旗鼓。我们毕竟还是金盛的股东，也不能让股价跌得太厉害。”
“我明白。”方玉斌答应下来，却并未转身离开。
袁瑞朗问：“你还有事？”
“有一件事。”方玉斌说，“上周，一个老同学找到我。他开发了一款手机社交软件，市场反响不错。他希望能引入一笔投资，帮助其迅速打开市场。”
方玉斌又说：“正因为是同学关系，我反而顾虑不少，担心其他人说公私不分。但听他仔细介绍一番，感觉这款软件的确有潜力。”
袁瑞朗摆了摆手说：“说说具体情况。”
方玉斌说：“我的同学叫何兆伟，自己成立了一家叫光迅科技的公司。他开发出一款可以融社交、语音通信、电子商务、个人理财于一体的手机软件。”
袁瑞朗掐灭烟头：“技术的事情交给专业人士来评判。既然是老同学，彼此应该很熟悉了。你说说这个何兆伟，是个什么样的人？”
方玉斌整理了一下思路，接着尽可能从客观的角度来讲述老同学何兆伟。袁瑞朗听得很仔细，还不时插话发问。
方玉斌说完之后，袁瑞朗又问：“你有没有何兆伟的名片？”
“那天他给了我一张。”方玉斌掏出名片，递了过去。
袁瑞朗续上一支烟，深吸一口：“投资有三个标准：第一是人，第二是人，第三还是人。投资，就是投人，投团队！”他略作停顿，又说：“而在我眼里，有三种人是最值得投资的。”
袁瑞朗接着说：“第一种是好面子的人。所谓好面子，就是爱惜自己的声誉，有责任感。比如史玉柱运作脑白金成功后，立刻安排偿还以前巨人大厦欠下的债务。你说何兆伟从小把面子看得很重，这一点很对我胃口。”
袁瑞朗继续说：“第二种是一根筋的人。所谓一根筋，指的是执着专注。以前有家企业找我谈合作，对方把名片一亮，我就打定主意不投资。那位仁兄的名片有折页，上面密密麻麻印了十几个职务，他同时兼着好几家公司的董事
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