“这个我是知道的，不过希望您说得具体一些。”范无病虚心求教道。
“按规定，政治局及其常委会均可行使中央委员会的职权，并且是集体领导，所以从某种意义上，对重大问题的权力，常委之间是相同的，政治局委员之间也是相同的，但是分工兼任某些职务后的实权，实际上是远小于常委这一职务的权力的。”张部长想了一下后说道，“举个例子，比如分管组织的，能决定某个省委书记吗？或者可以决定副书记的人选吗？都不能。前者是由常委会议决后交政治局决定，后者，则由常委会决定。在这里，九位常委是每人一票，这才是最大的权力。”
范无病听得连连点头，很显然，在集体领导下，常委的权力，在于他的代表姓及对其他常委的影响力，不论是哪一个常委，只要有想法，其他人都不会反对，其权力就是最大的，而某一常委，如果基本上不提自己的想法，永远只是附和其他常委，则其权力就是最小的，而不管他分管什么。
“这种情况，就类似于改革开放初的邓公，虽然当时并没有最高职务，但是他的意见，想来就是无人反对，权威自然最大。而年轻人，不论职务是什么，如果眼光不够长远，会出一些状况，就很有可能被反对，在明煮条件下，权力反而相对较小的。”张部长接着对范无病说道，“你父亲现在所处的位置，就是这样的，如果想要在这个位置上待下去，好好地工作自然是必须的，但是如何发出自己的声音，扩大自己的影响力，尤其是树立在自己这个分管工作中的绝对权威，就显得非常重要了。”
以前也有人说，在九大常委里面，除一号首长外，最有权势的就是主持书记处并中组部的常委，认为没有这方面点头，即便是总理，连个大型国企的负责人都定不了。
实际上这就是一种误解了，决定干部人事任免的权力在政治局和政治局常委会，而不是书记处和中组部。
中组部只有建议权，当然如果你当上了部长，也可以在建议名单上划去你不喜欢的人的名字，但是如果别的常委提出来，还是要上会讨论的，这里自然不是提出来之后就要马上讨论，那属于临时动议干部了。
但是只要提了出来，这个人选就会放在那里，等到有新的位置空出来，就会讨论。而且地方领导班子正职，原则上都要无记名投票表决，在用干部的权限上，各大常委虽然有权力上的差距，但是差距不会太大。
张部长对于范无病所提到的这个影响力的概念，范无病觉得还是非常切实的。
对于现在的范亨而言，做好工作是一方面，同时为了做好工作，也需要树立起自己的威信来，至少是应该让更多的常委和委员们对于自己的办事能力信服，对于自己的意见和建议感到重视，这个是最重要的。
有了这个权威做基础，才能更加方便地推行自己的国企改革工作，将这一盘棋给下好，而不是处处受人掣肘，最终将这个工作搞成四不象，最后黯然下台了事。
如果是那样的话，这个常委还不如不当呢，对于范无病而言，如果坐这个位子，就需要担负起相应的责任来，否则的话，于国于民何益？
“然后就是我要提到的事情了，要解决军队装备问题，就需要把军工企业给搞好了，这就是对于你父亲的一个很大的挑战啊。”张部长笑着对范无病说道，“所以，你也就明白我准备找你说事情的原因了吧？如果做好了这件事情，就等于是团结了军方大多数同志，这个影响有多大，你自己是清楚的。”
“话虽然如此，但是这件事情的难度还是比较大的，尤其是需要花很多钱的。”范无病皱着眉头回答道。
国内的军事工业经过了多年的发展，从无到有，从小到大，走过了一条不寻常的发展之路，为共和国国民经济的腾飞和国际地位的提高立下了汗马功劳。
然而，当今的国际国内形势正发生迅速而深刻的变化，从国际环境讲，经济一体化和科学技术的迅猛发展使国际竞争更加激烈，国际竞争力成为举世瞩目的焦点之一。从国内环境讲，市场经济体制的建立使军工企业不可避免地成为市场竞争的主体。
在经济体制模式从计划经济向市场经济过渡的过程中，军工企业诸多深层次矛盾逐渐暴露，诸多问题已经成为军工企业再发展的关键制约。
军工企业整个系统有兵器、航天、航空、核、船舶、电子六大部门，覆盖的行业有钢铁、有色、电子、冶金、化工、船舶、航空、航天、核等。
“去年中央对军工企业管理体制进行重大改革，在这次改革中，国务院成立了国防科学技术工业委员会，作为国务院直属部门，行使政斧行业管理职能，将五大军工行业姓总公司各自一分为二，改组为十大军工集团公司，每个行业姓总公司分别拆分为两个国有独资公司，从体制上基本实现了政企分开、供需分开。”张部长对范无病说道，“国内的军工企业企事业单位现在分为四大类，核心保军型、军民两用中坚型、小型军工或军工辅助型、退出市场型。虽然调子定下来了，但是执行起来还是存在很多问题的，毕竟大家都有利益在里面，尤其是我们装备部最关心的核心保军型企业，现在实力亟待加强啊！在很多高尖端武器的研发生产方面，我们跟各大国的差距还是非常明显的。”
军工企业
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