“哎，这点伤不碍事，我相信苏总的医术。”何姿说着仰起脖子把一杯啤酒一饮而尽。
何姿接着说道：“我来郑重向大家介绍一下，这位是咱们公司财务部经理刘新，这位是人力资源部经理柳青青，以后公司财务和人力资源管理方面的工资就由她们二位负责，今后她们两人直接向我汇报。
大家不要误认为我是一个不近人情不好相处的人，工作上必须一丝不苟，严格要求，但是非工作时间大家就不必那么拘束，可以随便一点，多的就不说了，大家齐心协力撸起袖子加油干吧。
希望今年年终评比的时候在坐的各位人人都能拿到丰厚的年终大奖，希望十年以后，当我们华富公司成长为百亿规模，千亿规模大企业的时候，咱们这些创业元老还能聚集在这个梦想起步的地方举杯畅饮一杯。”
何姿话音刚落，又是一阵热烈的掌声。借这么一次员工聚餐的机会，极好地增强了公司的凝聚力，员工聚餐的价值也被苏俊华何姿发挥到了极致。
所以说，管理好一家企业并不是那么简单的，对老板和职业经理人的综合素质要求都挺高。
对自己要求不高不严，企业做不起来，或者做着做着倒闭了也没人会可怜你。
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