“沈……主任，”桑越明很吃力，才叫出了主任两字，用嬉皮笑脸的方式，来掩饰脸上的火辣，“我们现在，不还是实习吗？”
沈城收起笑容，认真道：“没错，你们现在只是实习生。但实习期间，做出的成绩，就没有为公司创造价值吗？公司的每一分收获，都有着你们的辛勤付出！无论从哪一点来说，我们都不能将你们排除在外，抹杀你们的功劳！在我看来，你们就是公司最核心的组成部分，是不是实习，一点也不重要！”
他这一番肺腑之言，让杨海等人极为感动。
大学生本就是感情丰沛的年纪，再加上儒家文化中“君以国士待我，我必国士以报”的传统观念，让他们对沈城产生了极大的好感。
虽然他们也看出来，华美集成投入很有限，大家的办公条件有些简陋，似乎并不重视中国业务。但对于沈城这个担任他们踏上社会的第一位人生导师，充满了敬意，真正承认了他的领导地位。
“作为公司一员，等中午休息的时候，我们会为每个人量身高尺寸，然后为大家制作一套制服。我补充一下，这是公司的福利，不收钱的。”他最后调侃了一句。
“哇！不是吧？免费给我们做衣服！”所有人都又惊又喜，兴奋地叫了起来。
这时代大家都很穷，哪怕是城镇家庭，家里都没有几件换洗衣服。衣服破了，缝缝补补继续穿。若是有多个小孩，都是大的穿了，改改给小的穿，都穿不了了，就用作原料，用来给其他衣服缝补使用。
实在太旧太破，没有缝补价值，也不能作为其他衣物缝补的布料，也会破开来，当做抹布、制作拖把，继续贡献最后的残值。
小孩子为什么喜欢过年，就是因为只有这时候，大人才会拿出一年辛苦积攒下来的积蓄，买点鸡鸭鱼肉，做点好吃的，同时为家里小孩，添置一套新衣服。
对这个时代而言，衣服，也是家里的重要资产之一。
不需要自己掏钱，就能够得到公司免费为大家定制的新衣服，不管好不好看，便已经让所有人都笑开了颜。
桑越明这家伙，更是连万岁都叫了出来。
“喂，他们都有，我呢？”苏婉看他们一脸幸福，心中吃味，靠过来，不满地也要索要制服。
“当然少不了你的！我保证，女式制服的样式，一定会设计得非常漂亮，绝对不比巴黎的时装差！”沈城赶忙安抚道。
苏婉作为外经贸紧盯项目执行的人员，几乎不去部里报道，天天跟在身边。不光是在办公室租赁、帮华美集成开局介绍信等等方面，给予了极大的支持，而且丝毫不在意自己的身份，像个称职的勤杂小妹一样，什么活都干。
如此劳苦功高，沈城感激还来不及，哪会过河拆桥。
“那还差不多！”苏婉满意地抿嘴一笑，心满意足地站到了他身后。
真是太好打发了。
沈城不由为之失笑。
这时代，做衣服最难解决的是布料，没有布票，你想买都买不到。但只要解决了布料问题，实际制作成本很低。一套做工不错的制服，也就几十上百块，哪怕是做工精美的纯毛呢大衣，总费用也不过两百来块。
公司连他在内，算上詹姆斯、苏婉，拢共才八个人。
每人制作一套工作服，连布料带缝制，花费也就一千来块。
付出这点钱，达到的收买人心效果，却远大于他的预期。
只看就连苏婉，都为免费得到了一套新衣服，而沾沾自喜就可知道了。
“好了，作为公司员工，那么公司的纪律，大家也要知道，并在平时予以遵守。”甜果子吃了，接下来就是约束，公司经营不能无限讨好员工，软硬兼施，才能让员工既对公司有归属感，同时也能知晓分寸。
第一项就是保密，对于所参与的设计图、相应计算数据，绝对不能向任何无关人员透露。哪怕是公司内部，若是非本设计团队员工，私下向其开口打听，也不能透露任何相关数据。
这一点，对于从小就接受相关教育的国内学生来说，非常容易接受。
其次就是压榨员工体力、智力的考评制度。
公司安排工作，团队领导将其拆分到个人，然后将其作为考核要求，限期完成。到时间，完成是理所当然，完不成就会受到批评、记过、扣发工资奖金等惩罚，若是严重懈怠，拖累了整个项目进程，导致公司出现重大损失，甚至会被开除。
听到这一点，尤其是最后的开除，所有人脸上的笑容都没有了，杭娇更是露出了恐惧的神情。
国内并不是没有开除职工的先例。
但很少。
被单位开除的人，通常是因为偷盗、抢劫等严重违法乱纪，被公安机关抓捕的犯罪分子、二流子之类。
在国内，被开除的后果非常严重。
一旦档案中有了这项处分，以后的就业、加薪、升职、入党、分房、处对象……等等一切，都将受到致命影响，可以说是一辈子都就此毁了。
因此，这也是被所有人都害怕的最严重惩罚。
沈城知道大家接受能力还有限，不能像后世的管理那样，制定太过严苛的条款，否则人都被吓跑了，哪还有人为他工作。
在宣布完这两条核心制度之后，其他的他就轻描淡写，一带而过。
比如不要在办公室抽烟，要抽烟就到外面去
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